工作两年没签劳动合同可以主张11个月的双倍工资吗？...
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3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上 的工种了，和我们从事基本的维修工作吧。，只不过还是做做统计报表之类的比较多。，，我想根据这种情况可以主张同工同酬吗，和他们工资有差距的补偿嘛...
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3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上 的工种了，和我们从事基本的维修工作吧。，只不过还是做做统计报表之类的比较多。，，我想根据这种情况可以主张同工同酬吗，和他们工资有差距的补偿嘛...
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未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份及年薪折算今年应得的工资。 该员工的论据： 1.你未和我续签劳动合同， 并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题： ...
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度不好(之前我从没有收到公司关于这方面给我的说明或处罚之类的)，现在我向公司主张赔偿双倍赔偿金，人事告诉我，这样做公司或找公司相关人员对我的失职进行举证，到时一分钱都拿不到，建议我听从公司的提议，补偿给我一个月的工资。我现在将内部工作邮件，QQ记录全部备份，坚决向公司主张双倍赔偿金可以吗？...
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改成了2011年给我，我坚决要2014年的发生了冲突，单位抢夺合同将三份劳动合同全给撕毁了，这有什么猫腻吗？和双倍工资有关系吗？如果有关系可以主张哪几个月的双倍工资？谢谢！...
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提出的，没有提交书面辞职报告，也没有离职原因证明，然而单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保，我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗？这些主张仲裁委能否支持？...
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处于失业，公司也没支付我上班三个多月的工资。现在我准备起诉，我可以主张未签订劳务合同支付三个多月的双倍工资，并办理保险外，可否主张要求公司赔偿我从5月30日至9月底期间未就业的损失？这个损失法律是怎么规定的，怎么赔偿？ 另外，劳务纠纷不可以直接到法院起诉，必须先仲裁吗？...
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2015年2月4号入职，一直未签订劳动合同，公司于10月份缴纳社保，期间也未签合同，本人现在想离职，需要提前一个月申请吗？同时也想维护自己的权益，我是否可以主张公司赔偿11个月未签劳动合同的双倍工资呢？是否还可以主张3月份至9月份的未缴纳社保赔偿？...
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