伟400元/年，于每年9月20日前支付。 第七条 公司财务费用为180元/月，季付方式。下一次交付日期为12月30日。 第八条 该公司现有与客户签订合同的员工合同书以及所有员工档案资料，全部无偿归乙方所有使用。 第九条 该公司的银行账户，代码证、税务等证照变更由甲方办理交 ...
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合同的签订时间。结果被财务告知，按照公司规章制度，我现在是7月份试用期，8月就是转正的工资了。合同的话是规定试用期起（包括试用期在内），半年后签合同并且提档案缴纳保险（这个是我理解的意思，原话是半年后签交保险的合同）。我现在一头雾水，从来没有遇见过工资和人转正时间不一样的，请问公司这样的做法合法合理 ...
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不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得 背的。现在怎么界定我是否在试用期内，如果公司以我矿工为由单方面解除劳动合同，我该怎么做。 我的目的很简单，想让公司给我批准离职，档案上没有影响...
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带着报到证去单位么？最重要的是，我们单位是个体公司经营，跟员工是签订劳务合同的，不是劳动合同，不予缴纳保险和公积金的。这种情况下，请问我能跟单位签订劳务合同吗？如果可以签就业协议，我毕业之后的档案人事如何处理尼？...
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信通知我按旷工开除，但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？档案在人才了，单位只有就失业证，我怎么可以离职呢？（公司在广州，本人在天津，在职时保险也已经统一转到天津）...
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久没有来办理离职，酒店给予除名开除的处理，这样的回答合理吗？我还能要求一定给我办理离职吗？ 我所知道的·一般用工单位或者酒店都会保留员工档案至少半年时间·是这样吗？...
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求2005年深圳劳动合同范本，及咨询2005年劳动合同违约金问题，以及深圳市企业对离职员工档案管理费标准，谢谢！ qq：290265713 Email：tjwang10@126.com...
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部分退回医院），并处以双倍罚款。 注：享受以上相关待遇的青年医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇。 规定是否合法？为什么不合法？是否具有法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不 ...
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待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 （六）未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方 、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同 ...
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