劳动合同未约定工作地点 公司未跟本人协商调动工作地点 如果不去就解除劳动合同法 这样合法吗？如果要经济补偿是双倍吗？...
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劳动合同未约定工作地点 公司未跟本人协商调动工作地点 如果不去就解除劳动合同法 这样合法吗？如果要经济补偿是双倍吗？...
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于劳动合同，最近合同到期，上份合同工作地点是:深圳市Xx区XX镇 也就是目前的详细地址，2013-9-90到2016年9月30到期，目前公司有搬迁的可能，搬去惠州，人事给我的新合同待遇不变，就工作地点变了，新合同工作地点：深圳市xx有限公司以及子公司， 如果有签后搬迁会有补偿吗？不签合同 ...
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关于劳动合同，最近合同到期，上份合同工作地点是:深圳市Xx区XX镇 也就是目前的详细地址，2013-9-90到2016年9月30到期，目前公司有搬迁的可能，搬去惠州，人事给我的新合同待遇不变，就工作地点变了，新合同工作地点：深圳市xx有限公司以及子公司， 如果有签后搬迁会有补偿吗？不签合同 ...
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地点是：深圳市。6月30号重新续签三个月的合同，工作地点是深圳市以及附属子公司。情况是这样的，9月30号后本公司就要搬离深圳去惠州，如果我不续签合同会有经济赔偿吗？关键是前面三个月的合同工作地点附加了深圳以及附属子公司，对以后赔偿有什么影响或者是怎么说？...
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因工厂搬迁，现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点，合同也已重新签过，在搬迁通知书中说搬迁给予待岗，我们工是7月31日停产，现在 我们，文书中说，可以填写待岗申请书，可现在没人批准，我们现在要求按签定的新厂址工作，同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗，工厂的强行行为合法吗？我如果不 ...
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因工厂搬迁，现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点，合同也已重新签过，在搬迁通知书中说搬迁给予待岗，我们工是7月31日停产，现在 我们，文书中说，可以填写待岗申请书，可现在没人批准，我们现在要求按签定的新厂址工作，同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗，工厂的强行行为合法吗？我如果不 ...
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因工厂搬迁，现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点，合同也已重新签过，在搬迁通知书中说搬迁给予待岗，我们工是7月31日停产，现在 我们，文书中说，可以填写待岗申请书，可现在没人批准，我们现在要求按签定的新厂址工作，同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗，工厂的强行行为合法吗？我如果不 ...
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入职四个月，已过转正期，现公司以调整工作地点变相逼我离职，合同上写了可调整工作地点，请我我拒绝后是否可以申请经济补偿，经济补偿怎么算？...
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我们签了三次合同的，用人单位私自加了一个工作地点，现在厂要搬到加的地点工作，还没有签第三次合同的都可以有补偿，我们老员工难道就没有吗？...
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