公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？...
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知识，在一次测试时说我泄露客人的资料》这个为由就把我解雇了，请问我能得到什么补偿吗？我要求公司支付经济补偿金及代通知金的金额算多少比较好呢？我这种情况算违法解雇吗 就跟我说我明天开始不用上班了，工资算到今天止，下个月15号左右以现金支付工资的。我这种情况算是违法解雇吗？我应该怎么做来维护自己的权益呢？...
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你好，请问我入职两个月，公司未签合同，今天告诉我要裁员，应该怎么补偿...
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在公司工作两年零两个月现在合同到期公司不再跟我续签合同，应该怎么补偿...
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我妈在一个厂里工作二十多年，没合同没保险，到退休年龄了，应该怎么补偿...
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你好，我是长期合同工，单位明年要异地搬迁，我不想去，单位应该怎么补偿我...
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你好，请问合同签了三年，还有一个月才两年整，公司要关门，应该怎么补偿我...
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签订正式工合同到2017年3月。现在2015年4月用工单位要和我解除劳动合同，应该怎么补偿？现在用工单位只给我赔偿正式工合同部分，不给我赔偿之前签订的劳务派遣合同 ？我可以将劳务派遣合同部分和正式工合同部分一起向用工单位索要赔偿吗？有没有人可以回答这个问题呢？我应该索取的赔偿是5个月的还是1.5个月的...
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我的合同是2010.4.20——2013.4.21,可是公司是4月1日通知我5月1日到公司办离职手续。我要把4月做完。这种情况公司是不是应该赔三个半月补偿金？因为我工作已超期了。我还可以拿到些什么钱？...
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我是去年8月30日入职，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？我今年8月份续签了3年的合同...
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