我跟公司签订的兼职劳动协议，期限为无固定期限合同，解除条款只注明如不能胜任，第一次给予警告，警告后仍不能胜任提前10天解除。现在我没有任何失职情况下被公司强行解除，并且拖欠工资不给，公司人事经理透漏说老总有拖欠可能，想咨询下，现在我如何能维权拿到工资？如果上诉需要多久能拿到工资？...
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是当当近期在双方交涉时才提出。假如是我的义务，我现在已经与原公司解除劳动合同关系、无法开具。该怎么办？ 2.延迟开票给购货方造成损失，查阅了一下，税务 法律对此行为有无其他明确的罚则？ 3.我的索赔要求是否被法律支持？存不存在维权过度？ 4.我常住杭州，被诉方注册在北京。这种异地诉讼该如何办理？（望 ...
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本人于2001年至2015年10月在同一间公司工作，于本月6日提出离职，公司也同意，但一直拖着我二个月的工资不发，前六年未购买社保，后九年购买社保（但无失业险），无购买公积金。（备注：也无签劳动合同）像这种情况可以如何维权？...
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您好，本人在一家公司工作，该公司并不签合同的情况下用工是否合理？口头说试用两个月，试用工作了刚好两个月时间后被通知辞退，工作期间是每天12 ，该公司辞退理由是“”没有搞好同事之间的关系，无法开展工作“”，而并非工作能力为由辞退是否可以索取赔偿金？不给时可以去劳动监察局维权吗？依据是什么？如何取得胜利？...
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老板说8月底仅结一个月工资.剩下的要等在建工程封顶后再予结清. 请问:1.本人与该老板的劳动关系是否成立,如何举证;2.本人的工资应按多少定?3.本人工资是否该一次结清?4.如果老板月底仅发一月工资,我可以怎么维权?5.没有签定正式合同,是否可以就不签合同提出赔偿? ...
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