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就走了,直到下个20号发工资了我去找她要钱。可是她不给。说没有答应我辞职。现在旷工20多天了,工资被扣完了。她还说厂的负责人是老板,也就是她老公 吗?如果可以,我能得到多少工资和赔偿? 3:我的工作是记件的。做了多少然后算一个多少钱是有笔记的。但是如果被老板毁了,那赔偿的工资怎么算? 4:我上班是 ...
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826号提出到期辞职。现在我做到831日满四个提前了5天和经理辞职,但是合同上说满了四个后还要做一个才能走人,现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗?我提前五天和经理说了到期,就走。这500该不该扣。我50岁,公司除了帮我交意外险其他的任何保险没有交。...
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,自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作,试用期为一个,试用期后经部门经理考核后转为正式员工,表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后,乙方必须 周工资,工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者,甲方有权解雇乙方,且根据情况打款及发放工资。 乙方一个三次迟到,旷工早退 ...
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入职一家外资企业, 合同期限为2年,做行政管理工作,应得月薪5000, 剔除每月保险、税等,实得薪资为每月4000左右。 3/19部门直接主管(该主管上面还有 通知,3/19 要我交接是否属于提前一个????目前我还没有办理交接跟辞职!!! 而且我也不会主动辞职,目前单位属于违反劳动法,是否支付 ...
//www.110.com/ask/question-2327158.html-了解详情
入职一家外资企业, 合同期限为2年,做行政管理工作,应得月薪5000, 剔除每月保险、税等,实得薪资为每月4000左右。 3/19部门直接主管(该主管上面还有 通知,3/19 要我交接是否属于提前一个????目前我还没有办理交接跟辞职!!! 而且我也不会主动辞职,目前单位属于违反劳动法,是否支付 ...
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然后甲方凭乙方的交款收据,逐月在乙方开支时支付。 2、乙方若在合同期内提前解约,需提前以书面形式向甲方提出申请,待甲方找到合适的人选并培训上岗后,乙方方 和赔偿什么吗?这种先由劳动者自行交保险,然后报销一个分配50%打在工资中,这种方式合法吗?? 现在也一分都没有为我交社会保险!而且单位,没有工资表 ...
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4个可以辞职,现在我刚好到四个提前了5天和经理辞职,但是合同上说满了四个后还要做一个才能走人,现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗?我提前五天和经理说了到期,就走。这500该不该扣。我50岁,公司除了帮我交意外险其他的任何保险没有交。...
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4个可以辞职,现在我刚好到四个提前了5天和经理辞职,但是合同上说满了四个后还要做一个才能走人,现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗?我提前五天和经理说了到期,就走。这500该不该扣。我50岁,公司除了帮我交意外险其他的任何保险没有交。...
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多到家都能到凌晨1点左右了。当时在实习期时,工资为一千七八没有任何保险及税。签了合同后开始扣保险,全扣完到手里一千六七,我看过工资条后基本工资是650元 事我正好干完1225号也是12年最后一个班,就向公司提出辞职,但是他们不同意。说我得提前一个提出辞职。我就说我的12年的年假还没歇那就先歇年假, ...
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辞职一个,等待交接办完手续后,公司就不收违约金,我是提前一个打的辞职报告,等交接完之后走的,但等回到公司,却向我收违约金2000元(合同上注明违约金2000元),我应不应该交这个钱,保险合同至今在公司扣的,提不出来,至今已有好几年没有交了,请问公司这种做法是否合理。...
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