第十四条规定，用人 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位劳动者已订立无固定期限劳 动合同，因此，未签合同满一年，单位 责任，无需再支 付双陪工资。 另外，双陪工资的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年； 仲裁时效时间从当事人知道或应当知道其 ...
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第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这条法律怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据 ...
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第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这条法律怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据 ...
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续签合同时疑似代签的可能，其本人认定为代签，现又遇续签之时（无固定期限合同），拒签合同，工作也不认真，请问我该怎么处理此事？ 我也查了相关法律资料，劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人 ...
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同学08年毕业，08年12月11日才开始第一份工作，试用期3个月。 进入单位后单位没有给签劳动合同也没有交保险，1月份的时候向公司领导反映了一下签合同的事情， 没有同意，说是单位其他人都是转正了才签合同交保险的。可据他所知单位里部分技术人员单位要留用在用工的第一天就签了合同，像他这种刚毕业的都是转正才 ...
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工资30元.2单位拒绝签订无固定期限劳动合同，只签订一年期的合同，月工资1580，无工龄工资。现我想申请仲裁，赔偿2008——现在的二倍工资，并签无固定期限合同，和劳务派遣用工同工同酬...
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我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。现是想办补缴，不知怎么办...
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用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我又能拿回属于我的工资吗，谢谢。非常感谢回答我的咨询...
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请问律师: 按照劳动法(我是98年进公司,到08年已满10年),我能否要求公司补偿从应和我签不固定劳动合同开始到现在的差额? 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位 ...
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合同，也只是那时才开始帮她买社保。 1.想问一下劳动法28条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资”这对2000年-2006年的生效吗？那时政府没给合同她们签是不是已经是违法行为呢？ 2.今天早上她接到电话说叫她 ...
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