，不是工伤，现在在家休养，医院给我开具了休息证明，是一个月一个月开的，厂里11月、12月都按医疗期的规定，给予我基本工资的80%，这个月厂里说不能请病假了，只能请事假，那这个月就没有工资，我在厂里上班没达到半年，那国家规定员工在实际工作十年以下，本单位工作五年以下，医疗期 ...
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您好 我是医院一名护士07,7,1开始签合同上班 一年一签 医院规定第一年不拿奖金 第2年30%第3年50%第4年全奖 但科室第2年开始每年只加10% 去年因怀孕2月中旬休病假 4,1休产假 7,1科室因我有小孩拒绝续签 但医院一直给工资卡打的工资交的养老金 现科室叫我上班 单位说我若再签 ...
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我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加四金 我是上海的精神分裂也就是精神病31女，2008.12 ，就这样，我过了合同期。现在还在医疗期，不是说精神病是特殊病吗？有规定可以是享受24小月的医疗期，所以到现在他们还在给我 ...
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。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理 队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种 ...
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。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理 队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种 ...
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需要在家休息，医生开了证明老板也同意休假，但是当我休完回公司上班的时候老板就找我谈话说以后休息的病假全部算事假，并且公司规定事假一年累积到了15天就自动视为离职，并且准备以请假太多耽误太多工作的理由降低我的工资，或者开除我，这样做合法吗？公司可以降低工资吗？ ...
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名店员，老板询问我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱，第二月以我最近不能回去上班为由 一名在职，我担心老板会让员工更改说辞，对我不利，一直考虑是否仲裁，担心申定不了工伤，得不到补偿，整个事件，按照法律规定，哪些是我应得的权益呢...
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名店员，老板询问我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱，第二月以我最近不能回去上班为由 一名在职，我担心老板会让员工更改说辞，对我不利，一直考虑是否仲裁，担心申定不了工伤，得不到补偿，整个事件，按照法律规定，哪些是我应得的权益呢...
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我怕协议里有侵害我权益的地方我不懂，请您帮我看看！还有，工资是不是低了点？ 公司名叫：SwiftTrade ** 先生： 非常高兴能邀请您加入世富 甲方按照美国或欧洲国家法定节假日给予乙方，带薪病假以及每年若干天数的带薪年假等，具体条款参照公司内部规定，甲方不再按照中国法定节假日给予乙方额外的休假。 ...
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说得盖公章去，后来慢慢我也就不要了，然后保险也没给我上过，平时规定十二个小时的班，我上十五六个小时，也没有加班费！周六日应该是双薪，从来也没有给发过，三薪我算过得数也不对！！请病假我交病假条还必须补班！不然扣工资！属于什么行为，我能获得什么样的补偿！...
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