明确双方当事人的权利和义务，构建、发展和谐稳定的劳动关系，并遵循合法公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法] 未定事议，可另行协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各一份。双方确认无误，签字后生效。 甲方责任人： 签字日期： 劳务受聘人： 签字日期：...
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申请劳动仲裁，手上只有一份过期劳动合同（第二年没有续签，合同上只有法人签字没有企业公章）和一份社保缴纳清单！要求对方支付口头通知我并解除劳动关系前的工资！（15年6月下旬员工解散，我属于管理人员当时口向老板口头确认做到9月份，但在8月中旬通知我另找工作）走劳动仲裁胜率有多少？...
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律师你好！是与以公司去外市工地安装工程。没有合同，没有考勤表没有工资表。现在 受伤了找劳动局仲栽，公司不成认我给公司存在劳动关系。劳动局也没办让我去法院，我找当地律师他说没办法确认劳动关系，知能走人身伤害赔偿。...
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合同也没有给我上保险，我申请了劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险（目前先要确认劳动关系下一步是补保险），劳动总裁也受理了，我给了仲裁原来公司的电话和法人老总的手机电话，同时我也拿到了劳动仲裁判决书。可仲裁说联系不到法人的电话（对方是空号），给公司打电话又都说不知道老板是谁也 ...
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本人为健身房团课教练，公司未于我签订劳动合同，无底薪，未缴社保。本人仅在该公司工作且无其他工作。现公司单方面辞退我。有什么证据可以在劳动仲裁中确切证明劳动关系成立，且从2021.6月至2022.8月连续工作超1年，双倍差额工资的时间确立起止是如何确认。...
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协议上有:四、本协议签订后， 甲乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已了结，不存在任何争议。乙方确认，不再向甲方提出任何主张(包括但不限于薪资、社保 、补偿、赔偿、其他福利、奖励等)，不得再以任何理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁委员会起诉、投诉、仲裁甲方，如乙方违反上述约定的则应向甲方支付相当于 ...
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规定40元/套全额发放销售提成，申诉人不同意此调整方案，故与被申诉人解除劳动关系. 公司的销售提成./工资一直以来都是通过口头承诺或者人事部通知的形式告知大家（ 《讲师部直播绩效奖励制度》为证），并没有签订相关劳动合同，故保留每周销售套数和提成额度确认邮件和部分通知作为证明，同时公司其他讲师也按照本 ...
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劳动合同到期，单位不续签并跟劳动者签订了合同解除协议，协议约定了补偿金，并且约定”劳动者同意放弃任何因跟公司的劳动关系的权利主张，否则就应全额退还补偿金“，目前协议已经双方签字确认并盖公章，而工资存在拖欠情况，请问劳动者是否可以同时要回工资和劳动合同到期的赔偿而不受上述协议条款约束呢？...
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劳动局申请仲裁，劳动局叫我先调解我也是不懂，所以我听劳动合同的申请仲裁调解，确认有劳动关系 在申请工伤鉴定 劳动局申请工伤那个人说...
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我工资是由基本工资+绩效组成（比例相同、但劳动合同只签了工资，绩效都是口头确认）我单位近期做了对绩效的调整 ，降低绩效部分，部分差额补充进底薪里，没有 让我按照原定的比例去考核、但实际已经知道按原来的考核是不可能完成的、这个是否违法？我可以以突然降低工资标准跟公司解除劳动关系吗？并要求公司支付补偿金？...
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