，而是几百个人。这是专项技能培训吗？？ 之后2013年9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9 辞职，但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续，我9月22提的辞职信，当月（9月份 ...
//www.110.com/ask/question-5276891.html-了解详情
试用期合同有以下的规定，我试用期到期想辞职该怎么做双方约定的其他注意事项1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方 保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意， ...
//www.110.com/ask/question-15417223.html-了解详情
！ 我是2008年9月8号进入该公司的！来的第一天就签署了一份保密协议。三个月试用期过后，便签了为期一年的劳动合同，时间是2008年12月9号到 ，每天早上给我们上一个小时的英语课！我不知道这种培训算怎么一回事！我走的时候要对这些培训进行培训费支付吗？还有一个问题就是，辞职的理由不同，对辞职有没有什么 ...
//www.110.com/ask/question-22503.html-了解详情
你好 我在一家公司工作。其中我有两个问题。第一，我首先去深圳总公司培训，签了一份培训协议。说如果试用期内辞职要提前一周，扣掉基本工资的50%，和来深车费的80%。 第二，后来又签了一份试用期合同，说必须提前一个月辞职。工资扣除20%，但没有盖章。请问这两份协议/合同 合法吗？能否生效 ...
//www.110.com/ask/question-4667517.html-了解详情
方就业协议。协议用规定试用期三个月，但是还有一条规定就是一年内辞职视为违约。违约５０００.医院里只有我的复印资料。我想回家，要我付违约金。钱好多呀。怎么办？医院只给体检，没参加任何培训。我在试用期里想走，就业协议上说一年内辞职视为违约，也没写包不包括使用期。他们不让我走，怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-1496045.html-了解详情
环境蔽塞，工资待遇低，没有薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训赔偿协议，在合同上只是勾画了培训赔偿这 赔吗？ 公司是在与一家卖服装机器的公司合作前提下，对方提供的免费培训机会，只是培训了我一种圣东尼TOP2的基本知识，有一个月13天，学杂费和住宿 ...
//www.110.com/ask/question-33041.html-了解详情
学校签订了高校毕业生就业协议，上面约定服务期五年（2011.8.1——2016.7.31），试用期一年（2011.8.1——2012.7.31），不满五年辞职、调走者须向 继续签订合同，需要请教几个问题。 1.我需要提前一个月向单位提出书面辞职么？这算违约么？ 2.我和单位约定的服务期究竟是五年还是三 ...
//www.110.com/ask/question-2516859.html-了解详情
银行入职岗前培训了，之前签订协议有说明不签合同辞职了要交一万的五万培训费和赔偿金，现在在试用期想要辞职，请问是必须要按照协议缴纳吗，合法吗，有没有具体的法条...
//www.110.com/ask/question-15839934.html-了解详情
我是今年7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议，试用期三个月，干了1个月准备辞职，可是公司约定的服务期是3年，不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗？公司在7月份对40名刚入职的员工进行了1个月的理论培训，其中1天是外部机构老师授课，2天请外部机构对我们进行素质拓展，旅游1天，发了两件工 ...
//www.110.com/ask/question-8281116.html-了解详情
4款规定：“乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的； 聘用合同哪个法律效力大，我朋友可否依据聘用合同规定，不按服务协议执行？ 我朋友未获得单位出资的培训和其他任何特殊待遇（如分房或办户口等），工作以来参加 ...
//www.110.com/ask/question-967234.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务