08年在杭州从事公交司机的工作，签约合同为2014年10月止，因现在患有严重的颈椎病再不能从事该工作了，请问这算违约吗？如果不算违约，公司帮交的三险一金公司可以退给我吗？还有些怎样的补偿，麻烦知情的朋友帮忙答复，十分感谢！...
//www.110.com/ask/question-1209473.html-了解详情
律师您好，我前几天与一家公司签订了劳动合同，合同约定该合同12月20日生效，同时开始上班。现在我又得到了一份更好的工作，若我现在提出解除合同是否构成违约？请问我该如何操作？谢谢...
//www.110.com/ask/question-285263.html-了解详情
个多月了。要求加工资么他说还没有投产，让我们坚持。我想解除合同么，他说要扣违约金。我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将损失降到最低？可不可以具体一点，他哪里有违约的行为？ 违约金是按当月工资的300%...
//www.110.com/ask/question-989346.html-了解详情
。 十二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市 ...
//www.110.com/ask/question-65841.html-了解详情
劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. 乙方 造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1. 甲方违约致使本合同无法履行的，应承担赔偿责任 2. 自甲乙双方首次劳动合同签订之日起，每满一年甲方应给相当 ...
//www.110.com/ask/question-59201.html-了解详情
我找到公司要求协商了结此事，双方达成协议，乙方解除劳动合同经济补偿金问题，申请仲裁、起诉讼皆为驳回，公司无需向乙方承担任何法律责任，支付任何款项，基于乙方请求， 被驳回。我认为法院没有澄清事实，驳回我的诉请不公平，为此，如果我向高院申请复审,会构成违约吗? 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
//www.110.com/ask/question-10238529.html-了解详情
N加1的办法补尝我.终止协议已签.但是,2013年1月至6月的年假没休,公司也没有补尝给我.(2012年休了一天2011年的年假,2013年休了5天 的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》 ...
//www.110.com/ask/question-1731296.html-了解详情
选手签订合作合同，未签订劳动合同，实际双方关系为劳动关系，近两月克扣工资，不安排工作，乙被冷处理，理由是第一季度比赛未取得好成绩，公司以乙水平不足为由胁迫 辞职信，现在问题是，假设乙主动提离职，是否会满足了合作合同中乙不得单方面解除合同的违约条款，该合作合同这一条效力是否存在，甲的赔款威胁，不让其工作 ...
//www.110.com/ask/question-13433496.html-了解详情
根本就不该受此限制 跟公司签订的劳动合同，其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接 ，则甲方有权不予支付当月竞业限制补偿费；若甲方获知 乙方隐瞒信息或提供的是虚假信息，则乙方应承担违约责任。 （六） 乙方违反本条约定的，应当承担的违约责任为 ...
//www.110.com/ask/question-1706677.html-了解详情
。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动 叁仟元整。 (1) 故意隐瞒真实情况或者所介绍的情况严重失实的，视为该方违约。 (2) 在乙方正式报到前，单方原因导致本协议无效或者无法履行的，视为该 ...
//www.110.com/ask/question-1696958.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务