在单位工作七年，连续签了三次合同，没有提前30天通知我。本月底合同到期，今天单位提出不与我续签了，单位愿意赔偿我八个月工资。可不可以参照劳动合同法第14条第3条，如果成立是不是可以申请2倍赔偿金？...
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我也并无和B公司签订过任何劳动合同。A公司和B公司两家公司的法人代表不是同个人。现在问题是: 1. 我可以因合同到期而不需要提前三十天通知用人单位 离职呢？ 3.应该是哪家公司帮我出具离职证明和解除劳动关系的证明呢？ 4.我是否可以要求因合同过期而没续签的赔偿金呢？怎么算？是找哪家公司追讨呢？ 谢谢。...
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你好，我的劳动合同今年八月底到期，公司一直没通知我续签合同，也没解雇我，工资社保也照旧发，如果我不做了能拿到赔偿金吗？...
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合同到期公司不续签了，赔偿钱办理离职，解除劳动合同已签字，但离职还未办，发现自己怀孕了还可以让公司按孕妇给赔偿金吗？...
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同一单位工作12年了，最近合同快到期了，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如单位不续签是否承担违法的两倍赔偿金？...
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两次合同到期后，第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如果单位不续签，应当承担几倍的赔偿金？本人连续工作满十年。...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？...
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合同到期 公司以业绩不达标为由 让签订个人承诺书 承诺完不成自愿解除劳动合同，并签订了三个月的劳动合同 合同主体由总公司变为分公司 现在续签的三个月到期 是否有赔偿金...
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跟单位签定了一年劳动合同，到期后单位没通知在续签，接着干了几个月后被领导拿权强开除了。领导不给开除证明却逼迫我自写辞职报告离职。我没答应到 总数，按离职人员满勤30天算顶月工资发给我。。请教律师们：我应要求要补偿金还是赔偿金？我那几个月没签合同的几月能要双倍工资赔偿吗？加班和节假日工资算法是按多少算？...
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我与单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的 合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司单方面终止劳动关系，给予我上面说到的补偿金的2倍作为赔偿金...
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