续签三年合同（因缴费年限不够，无法享受养老保险），合同有约定终止条件 ：合同期满，乙方开始享受养老保险。合同有劳动局盖章。可合同只履行一年，单位就以实施条例21条：达到法定退休年龄，劳动合同终止为由解除了合同，且不付补偿金。合同是三月份签的，实施条例是九月份颁布的。现已诉至法院，我起诉 ...
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）有下列情况之一的，甲方（公司）以书面形式通知甲方可以解除劳动合同：患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；”是否可以理解为，我只要提交了出院小结证明无法继续开车，公司需要出书面告知解除合同？ 另外，这样的情况下如何正确的计算经济补偿金？是否经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并不支付经济补偿金 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2）严重违反劳动纪律或甲方各项规章制度的； 3）严重 10）法律、法规规定的其他情形。 B 、有下列情形之一的，本合同终止： 1）合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡或 ...
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的，为期三年，到今年的年中到期。现分公司要撤销，所有的劳动关系将转入上海的总公司，总公司承诺原工龄一直延续。如到年中，合同期满，劳动者因公司主体已改变而不愿意跟总公司签约，则分公司是否应该给予经济补偿，补偿金是由2003年开始算起，还是由2008年新合同法实施开始算 ...
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某单位2007年1月与A员工签订了一年的劳动合同，A员工随后于07年4月份退休。07年底，在合同期满前，该单位与A签订了上岗协议，并工作至今。由于人员调整，该单位于2月份辞退A员工。请问，A员工是否能得到经济补偿，补偿期限为多久？或者说A员工能否就退休之前 ...
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月31号.合同期就满了.我不想续签了.公司让我填张解除合同的表格.让我填的内容是.因合同期满.不在续签.还要我打三份不续签的报告.我拒绝了..有 条:乙方的公休假，探亲假，婚丧假，女工孕期，产期，哺乳期待遇以及解除劳动合同同时乙方经济补偿金，医疗补助费的发放等，均按国家有关法律，法规，政策以及甲方依法 ...
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入职广州某家省企业工作，2011年公司才与他签劳动合同并购买社保。到2015年6月30日合同期满。 现在出现以下的问题： 1 单位并没有提前一个月通知 赔偿金吗？ 2 假设单位不同意续签，应该按每年一个月工资（共计四个月）支付经济补偿金吗？ 3 由于2016年2月他就达到退休年龄，想从目前的省社保关系 ...
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你好，我的合同期满了 公司与我们终止劳动合同， 我想问问 在石油公司工作了12年，终止能否有经济补偿金？补偿多少年才合法？石油公司说只有补偿5年你说说这样合法合理吗？...
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的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。】来适用的。由此，双方举证质证的证据已确实充分 了被告违反法律、法规和规章的规定与当事人解除劳动合同的事实。【《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》、被告首次支付‘补偿金’是1998年5月28日出具的报告、收据 ...
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期限内单方无故接触劳动合同，系严重的违约行为，严重的侵犯了申请人的合法权益。请求依法裁决被申请人赔偿申请人经济补偿金、医疗期补偿金等各项损失计24191元 对本仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向 ...
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