一高校教师与学校签订了聘用合同，教授岗位，是否教授岗位是不可调整的呢？可否聘为副教授？...
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3年的劳动合同.今天(2013年2月28日)突然接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿 原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写 ...
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3年的劳动合同.今天(2013年2月28日)突然接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿 原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写 ...
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我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪 了补偿金是年薪的二分之一，按月发。目前的情况是：我书面递交辞职信，希望在一个月内办理辞职手续，单位人事说我必须满6个月后才能辞职。 请问，单位的这种要求 ...
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劳动合同中的工作地点条件写的比较宽泛算不算不合法？ 我和单位签署的劳动合同中工作地点一项，单位就写着“北京市”，这样写太过宽泛了吧，而且在后面的补充条款里写着“单位可根据工作需要调整我的工作岗位”，那这样是不是单位想把我调到北京市的任何地方，无论家近家远？如果给我调其他 ...
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未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人力资源的，工会的，合法吗...
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将原有条款（甲乙双方根据工作需要，经协商可以在公司范围内调整乙方的工作内容 ） 修改为 （ 甲方可以在符合法律规定的情况下，在公司范围内单方调整乙方的工作岗位和/或工作内容。）...
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本人在学校工作4年，担任2个部门的职务，目前怀孕3个月了，反应大，病症多，本人就向校方提出辞去这2个职务，因为适应不了这么繁重的工作，要求到图书馆去工作。但校方说不好安排，叫我请假休养。我问待遇怎么样，校方回答工资没有，各项保险没有，连产假的待遇也没有。我就想请教一下，这样是不是等于校方单方对我 ...
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一事业单位2013年5月聘用一批临时工，签订了聘用合同，其中有一位在该单位未签订合同干了三年多，由于服务态度不好，职工和服务对象意见很大，工作能力也不能胜任现在的服务窗口工作，又不愿意调整工作岗位，单位决定辞退，请问怎样办理辞退手续？应该给予什么补偿？...
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我父亲还有6个月退休，但是现在公司未在重新签署劳动合同的情况下，给我父亲转到了待业岗位，工资降了，也没有了任何福利待遇。公司让我父亲签自动转为待岗学习，我父亲没有同意。公司通过邮政快递，发了一份带公章的调整岗位通知，我们已经接受到了通知。请问有法律效应吗这份通知？我父亲退休之后可以诉讼原单位吗？...
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