律师们好。我于2013年6月和公司签下劳动合同，期限1年，合同约定工资报酬为保底1600元+计件。至2014年1月，公司私自把保底工资降到1200 年多了，公司的工作时间是工作24小时，休息24小时，口头规定1年有15天年假，如果有事超过15天，罚款。全年没有公休日，没有法定假日，请问律师们，公司是否 ...
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放年假了，过年回家，做了个小手术，向厂里请假，因为不知道厂长手机号，给班长打电话代我向厂长请假，问了班长，确实已经给厂长说了，今年过年回来上班，厂长 能在上班了，那好，既然已经不能上班了，那我就想要回工人在厂子里抵押10天的工资，但是厂长说我违约，就是不给我。请问王律师，按照法律，我能拿回我的工资吗？ ...
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就是我的工资是根据一部分基本工资和绩效算的，之前面试和合同上没有规定绩效有上限后面对我们每月绩效进行了限制。导致我们积压了很多工单。六月份辞职了，只上了九天班，其中四到五天是年假。现在七月份交六月份的绩效，上级领导不承认对绩效进行限制，而且绩效要按我21天的算，但是我 ...
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本人做餐饮业的，在这边做了一年多了，没有签劳动合同，老板拖工资怎么处理，没有给补年假，辞职不给走该怎么处理...
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本人与单位2009年11月缔结劳动合同，劳动合同存续期间用人单位存在未支付加班工资，未安排带薪年假也未进行经济补偿，社保少交的情况。由于是国有企业，期间多次在企业内部变换合同主体，但明确提出甲乙双方的权利义务转移至乙丙双方。2018年1月1日再次 ...
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请问公司以业绩不达标为理由克扣员工工资合理吗？劳动合同里并未约定业绩方面的事项，且平时加班及周末加班从不发放加班费，还有一怀孕就逼你辞职，还签署了协议，意思就是上班期间不能怀孕，怀孕等于离职的意思，年假也没有，不要说高温补贴啊车贴的，什么都没有。...
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由于公司以前经常经常拖欠工资，现在拖欠2个月工资未发，劳动合同也未续签，我现在在外地出差，由于家里亲人去世，所以打电话提成辞职，未批准.我想先回家办理事情呆几天，在回公司办离职，这样会扣钱吗？我可以随时走吗？我这个月还没休息，年假也没有休，请各位解答下...
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没有，只有基本工资。公司每月只发3500基本工资，日工资却按照55000/12/30=150算，如果请病假按150/2=75一天扣，事假按150一天，一年不允许请假超过5次，年假除外。未批准的请假算旷工，三次旷工视为自动离职，无需支付赔偿金。 是否违法？有几处违法？...
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你好，我是外企9年的合同工，公司提前解除劳动合同，愿意赔偿10个月的工资。但是往年工作期间没有休年假，能否提出赔偿？谢谢！...
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我在一家装饰公司上班，因为年底没什么事做，我就提前跟老板说我休年假了，可是我跟的单签咯，我跟老板要提成，老板既然说你都走咯，还提成什么？最主要我没有辞工我为什么没有提成啊？我想咨询下，要是我老板不给我发工资那些，我报警有用吗？？？？？？？...
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