您好，试用期于8.19结束，（试用期签订了合同，只一份在公司手中）结束后没有签订转正合同，8.21提出辞职，公司不同意，说没有找到接替的人，不让走，这种情况如果我直接离职不去，试用期的工资还会给我吗？给的话会克扣很多吗？...
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向公司提出离职一个多月了，本来领导答应可以现在走的，而且已经做完交接了，但是现在领导已没交接完为借口不让走，当时辞职信领导没有签字口头同意的，但是旁边有接我工作的人在，我如果自动不去的话会不会有什么法律纠纷或者是仲裁什么的...
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我是在校学生，与公司签了一年合同，试用期三个月。现在还是在试用期，我今天提出离职，公司不同意，请问我要交违约金吗？...
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我是在校学生，与公司签了一年合同，试用期三个月。现在还是在试用期，我今天提出离职，公司不同意，请问我要交违约金吗？...
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我在上家公司上了半个月的班，因为我找到了其他的工作，又因为公司本身的种种原因于10月27号提出辞职，老板同意了，问他工资什么时候给开，他说每个月的15号开，我的工资也就是 能给我开工资，他又说15号，我说好，可现在已经是21了，一天拖一天的，就是不给我开，但是上班时也没跟我签劳动合同，我现在该怎么办？...
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之前单位让大家在空白合同后签后就迅速收回，员工提出要合同原件，至今也没有发还给本人一份劳动合同原件。如合同中没有详细约定员工的交通、通讯补助 不知是否能够属于证据证明公司福利包括（交通+通信补助）； 3、工资和员工福利本来就是两个完全不同的范畴，但也属于实际收入内； 4、如对方不同意对福利（交通+通信 ...
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我提出辞职申请已经30天了，可公司的答复就是不同意我辞职，我该怎么办？劳动仲裁很费时间，我想尽快解决问题。我直接离职他不给我办理手续怎么办？...
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），即甲方对乙方技能培养会付出实际成本。故经双方自愿约定，乙方承诺在甲方公司任职期内遵守任职期限之约定，如果在非外力不可抗因素下（如生老病死，自然灾害等 公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助公司招到对应岗位替代人员后一个自然月方可离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下 ...
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未给我任何答复，现在又通知我说目前我所在的项目不同意更换人员所以不同意我的现在强行离职，如果强行离职那么公司在项目上的损失将由我一个人承担。我辞职 周末，经常加班而且没有任何的加班补贴，长期加班导致我个人太累所以提出离职。我想问一下这个我强行离职的话责任是由我一个人承担吗？ 还有我想咨询一下像我们这种 ...
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或者自行开办生产或者经营与甲方同类产品、从事同类业务的企业。 3.2 乙方同意自离职日起伍年内不直接或间接在甲方所在国家及地区从事任何与甲方业务（含计划中 申请、注册或登记的行为。 5.5 乙方入职时应向甲方如实告知是否对其它公司负有保密或竞业限制义务，如未 能履行如实告知义务，导致甲方因承担连带赔偿 ...
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