我在一家公司干了2年多了，公司一直没有和我签订劳动合同，现在公司准备注销，我可以申请怎样的经济补偿非常感谢各位律师的回复！ 我还想问一下，劳动合同法规定 我签订合同，我还能不能向公司申请赔偿第二年第一天到现在双倍工资的差额？ 另外，公司的意见是因为缴纳五险，没有签订书面合同的视为已经签订，这样可以吗？...
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在2010年1月根据《贵阳市实施高校毕业生就业见习计划的通知》和一单位签订就业见习协议书，每月工资800，无其他任何补助。协议书上写明见习期到2010年7月5日截至。 7月6号开始至今，我还在该单位工作。工资一直没变，也没有其他任何补助，福利。也没有签订劳动合同，没有交社保等三险一金。请问现在怎么维护 ...
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劳动纠纷，开始和公司商议工资为13000，没有签订劳动合同，但有劳动关系。工作期间未接收到公司任何降薪的文书及电话通知。现在结工资公司单方面降薪至10000，我要怎么处理最有效。...
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在家公司上班快一年了，没有签订劳动合同。没有工衣工牌，没有工资条，工资是中间人私下转账。请问怎么才能证明劳动关系...
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工资拖欠，没有签订劳动合同，我提前大概10天口头和微信向老板提出离职，一开始是不同意的，后面直接没有给回复。因为没有给回复我就默认为同意离职，后面到发工资的时候没有发。询问过也没有给我回复。已经拖欠两个月了。工资我可以索回吗？没签合同是可以索要双倍工资吗？...
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劳动纠纷:每月15号发工资，之前并没有签订劳动合同，上岗也没有说过离职要压工资，现在离职，突然说压的半个月工资不予发放，请问可以吗？...
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我的老板是个体老板，当初没有签订劳动合同的，10月12号，因为经营不下去，所以关门了，直到现在9月和10月份，还有最开始扣除了15天的工资，都没有结，我不知道怎么处理比较好，没有签订劳动合同的，还能拿回我的工资吗...
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公司来了一个刚刚入职两个月的员工，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表，并需要领导同意，否则不发他离职这个月20多天的工资，他跟经理说了之后经理不同意，然后第2天他就没有来上班，公司给他打 ...
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没有签订劳动合同，工作半年刚辞职，还有一个月的工资没有发，老板想拖欠克扣工资，可以劳动仲裁要求双倍工资吗？如果可以的话，能要求几个月双倍？...
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因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同，我寄的这个解除劳动合同通知书是有效的吗？...
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