我是一名护士，于2013年到该医院工作，2014年医院跟我们签了3年合同，其中有一条要求工作满5年才能计划生育，合同签到2017年9月的，我现在提前怀孕了，我想咨询一下，是不是违法合同，医院要求我自己辞职，要不然按违法合同处理和给医院赔偿，要不然就是不能报生育险和产假补助...
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你好，我想咨询一下。我在汽车4S店里上班，才签了两年的合同，我现在才上了半年不到，怀二胎了，公司给的回复是公司没有二胎政策，所以上到肚子大了，就自行辞职。请问我们有二胎产假之类的吗？...
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在私企上班，从入职一直要求公司签合同，交社保，公司一直都没交，现在怀孕了6月底预产期，请产假，公司却想要我主动辞职，这种情况下可以申请双倍工资，补缴社保，那生育津贴呢还能要求公司支付么...
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一分公司。我公司是海外性质单位，待遇要比外省单位好，因多方面原因加上产假期间待遇问题，我本人不愿接受本次调动。请问公司这样做违法吗？我有何种办法在不辞职的情况下保护自己？...
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现在要签转正聘用合同，我不打算签了，因为我是无论如何都要回来的，合同上说清楚了，县外调动，辞职都算违约，违约金每年一万二，五年六万。如果我真不签，问题就变成了:产假期间，合同到期，是不是教育局无权解除合同？直到我哺乳期结束？同时我还可以正常领工资呢？...
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劳动合同已连续签了两次，怀孕时第二次签订合同到期，合同到期后曾询问过续签事宜，但单位一直未予答复，产假后仍继续工作，也未提及续签合同事宜，现想提出辞职，请问，可以有相应的经济补偿么？...
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2016年7月25日没上班没写请假条，口头请假，8月份有请假条，预产期10.2号现在在家休息，公司不承认口头请假，这俩月保险不给交，就交产假的3个月还要本人写辞职，要么就以公司规章制度说我旷工把我辞退，请问我该怎么办？如果经劳动仲裁我能得到什么？...
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我们调店 我们在一个店里呆了5、6年 不可能说调就调的 摆明是要我们辞职 像我们这种情况能不能维护我们的权益？ 还有要求从新签合同时我还在休产假 她替我代签 那此合同生效吗？现在我不同意新公司现在的支配、收入 还有新合同的要求 公司有没有相应的赔偿 谢谢...
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我们调店 我们在一个店里呆了5、6年 不可能说调就调的 摆明是要我们辞职 像我们这种情况能不能维护我们的权益？ 还有要求从新签合同时我还在休产假 她替我代签 那此合同生效吗？现在我不同意新公司现在的支配、收入 还有新合同的要求 公司有没有相应的赔偿 谢谢...
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我们调店 我们在一个店里呆了5、6年 不可能说调就调的 摆明是要我们辞职 像我们这种情况能不能维护我们的权益？ 还有要求从新签合同时我还在休产假 她替我代签 那此合同生效吗？现在我不同意新公司现在的支配、收入 还有新合同的要求 公司有没有相应的赔偿 谢谢...
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