我单位的所有人都必须进行岗前培训并取得相应的上岗证书方可上岗，所以公司培训完跟我们签订了一个培训协议，请问这个培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者 ...
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产品不合格，押金也就打水漂了。我想问一下这合同能找到漏洞嘛？企业收押金合法吗？他们的营业执照是真的吗？今天打电话他们一直劝我去他们那学习学习，不知道是 。 九、甲、乙双方约订：交货期限为领取材料后已做好合格结算，不得无故拖欠。签订地址：甲方所在地，中途不做或者退货（材料）属违约行为，甲方概不退还所付的 ...
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某员工2008年7月进业，签订劳动合同，规定基本工资1000元，考核工资3000元，考核工资发放根据销售额比例发放。自2008年7月到2008年底，公司一直 的考核工资？2、如可以追讨而企业拒绝支付，请问应向何部门求援？谢谢 问题补充: 当时协议是这样定的：月度考核50%为人员稳定，50%是客户稳定（ ...
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的，应支付甲方违约金2万元。请问合理、合法吗？补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而泄漏了公司的生产工序、技术及其它机密资料，故要跟员工签订能有约束能力的协议。...
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