固定期合同15年4月30号到期的，到目前还未续签合同，满一年未签劳动合同视签定无固定期限劳动合同，即从16年5月1日就该签无固定期限劳动合同，目前已经6月24号了，我要求公司补签无固定期限劳动合同还要5月跟6月的双倍工资，公司只同意补签无固定期限劳动合同， ...
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我在公司工作了20个月，公司没有给签劳动合同，未交社保，公司把我辞退了，我向12333投诉了，公司让我协商，撤诉书内容：我与公司协商，公司给两个月的基本工资补偿1.1万元，所有事情已经解决，无任何纠纷，同意撤诉。补签了份务动合作，补签时间是和撤诉书同一天，这样我还能向劳动仲裁申请补我11个 ...
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我在公司工作了20个月，公司没有给签劳动合同，未交社保，公司把我辞退了，我向12333投诉了，公司让我协商，撤诉书内容：我与公司协商，公司给两个月的基本工资补偿1.1万元，所有事情已经解决，无任何纠纷，同意撤诉。补签了份务动合作，补签时间是和撤诉书同一天，这样我还能向劳动仲裁申请补我11个 ...
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2003年3月15号来到这家公司上班，是个民营企业，当时没签劳动合同，直到2004年6月才签了合同，2005年和2008年又续签了两次，现合同到期日 了，过了诉讼时效了，不给补，我想请问一下，如果我以公司没给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济补偿？如果 ...
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，到了2018.3.6老板找我们所有员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资 .3.20我就休陪产假回家了（请假手续都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微信说工资怎么还没发，他说忘记跟 ...
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在公司上班6个月了没签劳动合同，现在公司要求补签。如果补签了，以后离职的话还能得到补签之前的双倍工资赔偿吗...
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我公司成立之初，没有设立人事部，有些老员工已经做了3年，但是没有和他们签约劳动合同，现在公司规范起来，想给员工们补签劳动合同。请问，公司可以一个劳动合同直接补签完3年，还是分成1年1签？...
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合同在2011年5月份到期，公司一直未提出要续签劳动合同，我也还一直在公司工作。这个月公司突然提出要求补签劳动合同，而且日期要签2011年5月。我签了。 现在得知如果未签合同可以得到补偿。请问我补签的合同有法律效应么？ 是否还可以要求公司给补偿金？...
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13年来公司签过一次两年合同，15年到19未签劳动合同，今天公司要求我补签合同，合同日期15年到20年的固定合同。这样合法吗，是不是可以拒签，要求公司签无固定期限合同。...
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公司两年没交保险没签劳动合同，去劳动监察投诉同意补齐两年保险。但是私下协商补六个月双倍工资，公司拿不出来这么多钱说跟公司签个协议分期按六个月给，公司状况不好本人害怕公司一旦改名或者注销了，我这个钱还能要回来吗，应该怎么解决注意一些什么？...
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