目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3 原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗？工人可以申请赔偿吗？...
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一个多月前，我与一家小的劳务派遣公司签订一份合同，派遣工作内容是在酒店工作一个月。合同只有一份，然后该劳务公司把签的这份合同的复印件给我一份， 了，他说也不行。他说让我找到复印件，可是明显的是我找不到了，这不是就是说我的工资就这样被泡在他们公司了吗？！我手中有的我想可以作为证据的东西：在酒店实习的实习 ...
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一家银行工作，早在10年入职，但在12年与一家劳务派遣公司签订了为期2年的合同，合同期间，社保和公积金以及工资都显示为银行的职工，并不是劳务公司代发 公司也已注销。直到18年1月份，单位通知我让我们必须去和另外一家劳务合作公司签订劳务派遣合同，完善人事手续，否则就停岗停薪。请问我改该怎样维护我的合法 ...
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，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去，跟国企没有关系。我父亲从没在工作中出过事故， 先进个人，节假日基本不休息，尤其夏天接待任务重基本是两三个月不休息。他的工资只有1300元这还是去年给涨的之前是800，他以前的司机同事正式工都是三四千的 ...
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签了两年合同，第二次签了不长时后，让我们重签，签的是劳务派遣合同，已经签了四次八年时间，马上就快到期，大家都不愿签务务派遣合同，因为工资五险一金等都是最低档，公积金不能贷款买房，基数低。医保卡不能看病，钱太少，我们该怎么办？...
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分配到天津一汽华丽厂实习.至今已经已经实习了1年两个月了，一直没签合同.但是学校的毕业证得今年8月份才下呢.在实习的这段期间场子是不是 我拿的一直是基本工资 效益工资.连一个保险都没有. 而且如果我们的毕业证下来了.厂子不和我们签一汽华丽的正式合同.签的是天汽人才的劳务派遣合同，天气人才说白了就是个 ...
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公司昨天临时开会决定让我们签订与另一家人力资源公司的劳务派遣合同，在没有任何征兆的情况下要求就在这几天进行合同签订，原公司拖欠公司三个多月和工作原因垫付 的身份派遣到现有公司工作，社保之前也是全部欠费状态，新的劳务派遣公司并表示不会垫付原公司拖欠的工资及报账，请问这个该怎么处理呢？我们这个部门有二十几 ...
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谭律师你好，我是通过劳务派遣公司进的工厂，当时合同签的是三个月，我做满三个月了，辞工之后去劳务派遣结工资，他们说到月底才能给，好吧，我就等到月底，到月底了他们又说5号之前给你打过去，如果还不给我工资怎么办，辞职的时候厂里面给我的工时表，我复印了一份，还有一个半月的工资没给，结工资的 ...
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与劳动局签订劳务派遣合同一年，在国税局工作时，生病。该单位以病假到期，无法正常上班为由，解除合同。但该患者医疗期并未结束，是1到2年(患的是病毒性脑炎 于劳动局，和国税局的法人代表进行了劳动仲裁，我在糊里糊涂的情况下，工资卡里打进了18个月的工资，说是补偿金，然后我就失去了这份好工作。我觉得这很不公平 ...
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银行一名外包用工的大堂引导员，于2012年2月和湖北一个劳务派遣公司签订合同，两年一签，第二次合同是2014年2月1日签，2016年1月31日 说银行取消这个岗位了，告知我产假和哺乳期间社保照交，产假期间每个月支付武汉最低工资标准1550，还要扣除社保，估计也就1200左右。哺乳期每天折算一小时工资。 ...
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