年3月27日与上海派遣人才有限公司（任仕达）签订三年期劳动派遣合同至招商银行信用卡中心从事电话销售工作签的是不定时工时制，但是我们是按照全日制工作时制（ 仕达，任仕达代发，请问用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申请3倍工资赔付（未重新签订合同） 3 ...
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进公司5个月，第一个月人事给我两份空白劳动和合同给我签，签字后，都交还到人事部，但至今未收到合同。了解下来，所有的员工都是一样。怀疑公司有规避 ，也被人事部改口为6个月，根据劳动法试用期用人单位解雇是否有时间上的约束。就这几点，我想知道公司是否侵犯（劳动者合法用工）权益，我应向公司索要多少赔偿金！重点 ...
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元，除工作餐，其他食宿自理，单位提供咖啡及甜品的学习机会。8月下旬我签了一份用工合约，但老板并未签字盖章，9月底老板说需要重新签合同，不签不予聘用， 辞退，假如用工合约成立，我是否可以要求一个月的赔偿？假如不成立，我是否可以请求劳动仲裁？ 四、因为没有证据，我是否可以请同事为我作证？ 五、如果被侵权， ...
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