的时候，是以招聘的名义进来的，当时也没看合同，但是后来回去看是以代理协议签订的，可是每天都有考勤，要看全勤的，没有社保，也除去全勤奖的话已经低于深圳最低保障工资，请问这个怎么办？能否有什么办法可以证明是劳动关系，不是代理关系？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系 ...
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本人在深圳一家工厂打工12年，3个月前公司把我调到外地分厂，这段时间感觉生活等方面不适应，想调回深圳公司，公司不同意，在这种情况下想辞职，请问怎么样才能得到最多的报酬？ 注：本人从来没签过劳动合同，但是有8年的社保（养老，医保，失业保险） 谢谢各位给点意见!!谢谢了！...
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我们入职半年多了公司一直没跟我们员工签合同但是已入社保，这种情况下有没有违反劳动法律规定？如果我们结婚生育与没有带薪休假？如果我们要辞职的话需要提前1个月书面通知用人单位吗？还有公司用我们的名义向银行贷了300000元款，要还一年，每月还2万多，辞职时可不可以要去一次性 ...
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11年6月进入单位，实习三个月，签订劳动合同，合同上有一条说没干满三年，就需要交钱。。。但是当时问公司说没事，按正常手续提前一个月辞职就行。今年 了辞职申请，说干满一个月（9月30日走人），但是现在人事部门说我违约了，要缴纳违约金，按工资的百分比来，而且不给我转社保的档案了。这是合法的么？我需要怎么做...
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我在一个机械厂上班3个多月，转正还没签合同，前2天家里有事有给A领导联系请假，但是B领导不批且算矿工处理，还说她不知道，以前都是电话短信，或的代请假 了，我辞职要走她不批，说没人，要走按公司提前1个月程序走，可我不想留了想快点走，他们说这样的话4.5月2个月工资都停发，我怎么办？还没有社保老拖欠工资。...
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没给我负责人电话。我也没就空跑那么远去。但是公司有我电话和地址。没有给我电话和任何消息。是不是就没事？4.那个合同只有简单的一页，签了我的名和公司的章没有社保和劳动局的章，这算正式合同吗。。5.没有买社保是不是就还没有在劳动局入档？6.我还没有正式安排岗位和产生劳动那么这个合同生效吗问题比较多，谢谢...
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是什么。。然后请假的流程也不知道。。以前都是口头请假。。也都算数了。。一直没说不行。。。这次就突然说我没有请假手续。。只是口头请假要算我旷工。。旷工一天 退回来、 还有就是我的标题上说的。。公司说网上用工，社保都有交了。但是没有给我签合同。。我可以根据这一条去劳动仲裁部门投诉吗？？ 应该要怎么做才好？ ...
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我年年签顾问合同，但我就不算上一家公司的正式员工了。在现在这家单位工作一直没签合同，也不给交养老保险，但按月给我发工资。 2008年的时候说我就留在现在这个单位，算这个单位的正式工作人员了。 2010年的时候，现在这家单位，要给我们上社保，但是现任领导要求我必须把顾问薪水交给现在的公司，否则就 ...
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，当初说好实习2个月工资是3200，转正3200+社保+提成 但是公司老板比较那什么，所有员工签合同均按照北京最低薪资1650签的；说是不影响还是发谈好的工资 截止 时候有填写一张入职单；上面写明了工资3200且法人有签字只是没盖章 这种情况我能申请劳动仲裁吗？ 除补齐少发工资外还能申请补偿吗？这老板 ...
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好, 但是最近3个月做的一般, 我老板是一个美国人, 已经炒了3个员工,并且没额外多赔偿, 我已经在公司做了2年半, 现在还有一年多的合同 4500RMB 一个月, 但是我们做销售的额外又给公司签了一个合同, 合同的内容是每个月要给公司创造净利润$2000美金以上, 否则拿不到提成, 我们的提供没发到 ...
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