在床毫不知情错过了最后期限没能拿回臧品，而且对于受托方的口头欺瞒我并没有证据。 现在对方也一个电话都没有打来，打过去就是不接。 事到如今发现合约 白纸黑字的个人理解不知是否有误。 那么以下是我想向您咨询的问题。 1.如果说按照合同上的意思：合同自动终止。那么这个时限对方该公司是否有义务来提醒我方合同的 ...
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夏生致电许女士，要求其支付超支的五千多元，否则就停工，如若无钱支付，就终止合同，结算款项。下午两点多，周生致电夏生协商水电超支一事，未取得一致意见， 参与进来。 本案中装饰公司的行为有诸多不解之处： 1、水电超支，若属正常误差，如3%、5%甚至10%，我想大家都可以理解，也能接受，可是现在的情况是水电 ...
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就是拖到过了澳洲学校申请的最佳时间（5月—7月）要我无学可上，只能去他们的合作校。这与我当时和他们签约的初衷和他们的承诺完全不一致。而且我也 的尊严，因此，我们决定维权。如果他们公司迟迟不给退款，那我们能否要求合同诈骗及违约的北京津桥留学及王嘉伟个人（貌似目前已离职，现在在四达留学中介继续行骗） 全额 ...
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和事假期间公司没有发放工资，国家补助的生育津贴已经到了公司账上，没有发放给我。今年一月份通知我终止劳动合同。另，我在此公司已经上班十年多，公司只同意赔偿 赔偿金的平均工资怎么计算？公司重新计算方法为，去年出勤发放的工资加上国家补助的产假津贴除以12个月。 我这种情况怎么做才能要到钱？另，我现在哺乳期。...
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或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者每月93元的经济补偿。 现在觉得和公司签订的劳动 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而公司合同中觉要员工提前3个月。完全违背劳动法，我认为这是一种欺诈行为，根据劳动法第二十六条 ...
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期限，继续执行。我的问题有三个：一，在中国签订的第一份没有终止期限的合同是否继续有效；二，我作为一个中国人，身处欧洲，受雇于一间欧洲公司，公司现在单方面提前解除合同，我是否可以索取经济补偿?三，新旧合同中均标明离职要提前三个月通知，我是否可以在一个月的时间离开？ ...
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基本还算比较稳定，公司从我们两个人发展到现在9个人员 。 时间一长我发觉朋友私心越来越重。 在工作的过程中也发生不少摩擦。 很多事情自作主张，根本不与我商量就把事情给办了。很多客户方面交接工作也不跟我说。时间一长，大部分客户都跟随着他交接。 到年底既然提出要跟终止合作。还跟 ...
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我不知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整，因对原市场黄菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在 ...
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,合同有效期为1年,现因该单位所属的公司要注销营业执照,而我与该公司的劳动合同也因甲方(该单位所属的公司部门)注销营业执照而被终止.而现在该单位另外向一个劳务公司签署了劳务佣工合同,并向我们提出,变更劳动合同事宜,在此,我之前与甲方所签的合同,是否有权向甲方提出终止合同的违约金呢?我 ...
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的工资由双方商定，商定不成功双方可以终止合同，但甲方在每个月的18号结算乙方安排人的工资，不能拖欠十天以上，否则要付乙方违约金。 协议期本协议有效期自 签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 公司 法定代表人授权代表： 2 0 1 ...
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