我在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期我跟老板提醒，才补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同 。现在公司主动辞退我，拒绝给我赔偿，并且直言要相关部门跟他们说才会给我赔偿，想问一下这种情况我找哪个部门最合适？听说劳动仲裁比较偏向公司，还有其他的可以处理这种情况，可以帮助我向公司要回我的 ...
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我于2015年11月都公司工作，一直没有签订劳动合同，2017年4月公司与我补签劳动合同，合同时间写的是2015年11月-2017年11月。这样补签的协议是否有效呢？如果我有录音证据证明合同是补签的，公司用赔偿我吗？...
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我从2010年入职一家小物业公司至今已6年，公司一直没签劳动合同，社保也是从2014年6月才开始交，也没有什么节假日的双倍工资，现在公司要求我们补签合同。请问1、如公司要求补签合同我们该怎么做才对我们有利。2、社保可否要求补交前几年的，具体怎么做？3、 ...
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个月没有任何待遇，后2月会有实习补助。另外还写了如不到公司报道，违约金6000，过几天公司还让补签了一份培训协议。后来因需要回校，在公司一个月零几天， ，第一个月能基本能够熟练了，后面2个月的实习时间，根本就是在给公司打工而已，公司还不用签劳动合同、交保险，只需要一些实习补助，还是想给就给想不给就不给 ...
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也没意思，并且A错误以为劳动法规定的任何形式的解除劳动合同最大补偿就是N+1，于是没多想签了字便离开了公司。 A回家后查阅劳动法，发现劳动法和劳动合同法 协议，实际上带有欺瞒性质。 A觉得自己应该获得2N+1的赔偿，于是电话告知了公司HR。之后HR回短信说愿意再补一个月工资赔偿，只要A同意可以再协商签 ...
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公司准备签劳动合同，但是事实上很多员工已经工作很长时间，超过一个月，这种情况就是补签劳动合同。有的员工不想签，现公司要求让员工写上拒签书面说明，防止将来发生劳动争议。请问，公司补签劳动合同时，让员工出具的拒签书面说明有多大法律效力。...
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有在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期有补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同，现在公司主动辞退我，并且不给赔偿。我这种情况去劳动仲裁可以打赢吗？需要注意些什么？...
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你好 我与公司签订的劳动合同2017年11月1日到期 公司2017年12月15号才通知我补签合同 公司同意补我12月1日到14日双倍工资 我不愿补签 因为我在职这么久公司未帮我缴纳社保 然后公司就说和我解除劳动合同关系...
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你好 我与公司签订的劳动合同2017年11月1日到期 公司2017年12月15号才通知我补签合同 公司同意补我12月1日到14日双倍工资 我不愿补签 因为我在职这么久公司未帮我缴纳社保 然后公司就说和我解除劳动合同关系...
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入职一年后公司补签的劳动合同。入职后有升职加薪，补签时薪水只写了加薪后的工资标准。现在公司合同未到期要辞退我，我是否能根据看懂合同追讨前面的工资呢？...
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