个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗？ 问题3 和我公司签订的是劳务派遣合同，但是我公司不具备劳动派遣资格，且第三方给我公司的钱是13000，我到手只有4200，和第三方公司正式工的工资，待遇相差甚 ...
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我是在一个国企用工单位上班，工作10多年了，从2004年开始签的【劳务派遣工的】合同，到2014年，还没到期单位听到国家7月1日改的劳动法劳务外出派遣同共同酬，我们不签就算解除合同，我们怎么办，，，说不签的赔赏按一年给一个月的工资合理吗...
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关于劳务派遣用工是否可以签订无固定期限合同，具体是那一项法律条款规定，以及劳务派遣用工工资与正式工工资不一致如何解释...
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我在广州，我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理，工厂需不需要付工资?因合同未标明此项，谢谢 合同如果没有标明是不是工厂可以不予支付呢?...
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公司经营不善发不起工资。 合同期内 将派遣员工退回劳务派遣公司 劳务公司安排工作可以拒绝吗？可以终止合同要求赔偿金吗？随便给我派遣别的公司我可以拒绝吗？...
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我再2013年6月与齐鲁轮业有限公司签订用工合同（空白合同，所有工人都这样），2014年三月发现工资从2013年12月开始每月被扣300.00元。我以为 来员工交28.00元的意外伤害险和工伤险。并且发现我是与劳务派遣公司签的合同，劳务派遣公司是山东菏泽地区的。有关负责人说：青岛劳动法与菏泽的不一样， ...
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我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙 元一个，这样合法吗？ 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约吗？如果我不值夜班劳务派遣公司辞退，他们给我补偿吗，可以走失业保险吗？按合同上签订的我 ...
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劳务代理合同03年至今，属派遣制员工。合同还有半年现公司要求辞职并转外包。可以不同意转签吗？单位还是同一公司上班。现在如不辞职并另签外包公司。工资最低档600，奖金不加。合理吗现在同个劳务代理公司已超十年。辞职再转当地另一外包公司，养老与医保要比之前多交钱， ...
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我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未 不行？要等多久？4、如果提请劳动仲裁，需要提供什么证据，公司没有给过工资条也没有劳动合同，这种情况下如何维权？公司要求我写辞职报告，如果写了，是不是 ...
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在一单位工作十一年，没能享受同工同酬，签过几年劳务派遣合同，今年要求签劳务外包合同，工资工龄延续以前。...
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