，公司说这个只是一个形式，以后不会扣加班费，2018年2月28号提出离职，公司领导同意3月2号离职，但是没有书面证明。因为加班费没有谈好，公司方面 公司营业执照成立时间是12月10日，3月11号申请劳动仲裁，仲裁员说这样情况尽可能和解，但是公司这边一直都没有联系我，我应该怎样做才能维护自己权利，不需要 ...
//www.110.com/ask/question-12770423.html-了解详情
薪，我原来岗位是出纳，他们要给我降到收银岗位，找我谈了2次，我不同意。谈话之后第二天我身体不适请了3天的假期。等到我请完假回去上班的时候， 一个孕妇争不过他们，就交接了出纳的工作。后来想想公司是呆不下不了，就主动提出离职，现在离职报告交上去了，公司领导迟迟不批。内心很焦虑，我现在该怎么办，公司这种行为 ...
//www.110.com/ask/question-2711381.html-了解详情
劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳 被海关查到，退关出来后一直没运回来，到现在老板没还我借条。现在，当我要求离职的时候，他就拿这张借条威胁我，说只有等你交接完了，才还我借条！我现在该 ...
//www.110.com/ask/question-626776.html-了解详情
劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳 被海关查到，退关出来后一直没运回来，到现在老板没还我借条。现在，当我要求离职的时候，他就拿这张借条威胁我，说只有等你交接完了，才还我借条！我现在该 ...
//www.110.com/ask/question-626758.html-了解详情
也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳，现在已经一个半月过去了，老板一直没能安排人员交接。而我又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！ ...
//www.110.com/ask/question-625810.html-了解详情
也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳，现在已经一个半月过去了，老板一直没能安排人员交接。而我又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！ ...
//www.110.com/ask/question-625211.html-了解详情
。后因公司长期无法按时支付工资和缴纳社保被迫提出离职，但公司要求必须写个人原因才能办理离职手续。离职后2个多月多次电话沟通的情况下才将拖欠的工资结清， 愿意缴纳，提出退还个人部分，后再给一个月工资了事，本人不同意，公司就不再进行任何沟通。后因本人提出了劳动仲裁，企业在未与我做出任何沟通和告知的情况下， ...
//www.110.com/ask/question-15331544.html-了解详情
公司单方面和第三方公司替员工签署了离职同意书，本人未同意，是从同事邮箱中获悉。 8月我因社保问题向公司提出多次质疑，公司均不同意继续缴纳或给与相应补偿。8月底 是试用期未过。但入职前未和我约定试用期，入职后就开始正式工作，单独负责公司结案业务，工资是按原先约定工资发放。期间有多次少发，未及时发放。入职 ...
//www.110.com/ask/question-14639231.html-了解详情
落定以后再结算给我，我不同意，我觉得既然我是离职，公司必须将所有薪资给我结算清楚，但是公司以目前无法结算对我置之不理，我又向公司提出既然目前因公司原因无法履行之前签订的协议，那我就按照正规流程请产假，但是公司不批，公司的意思是再与我签份协议，证明我离职时的业绩，待提成方案落定后，再核算发给我，我 ...
//www.110.com/ask/question-8542958.html-了解详情
律师，你们好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我 现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去上班，“消失”一周后，公司老板是说，会把我除名。估计就是对外宣称，我 ...
//www.110.com/ask/question-7467662.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务