月9日与劳务派遣公司签订合同做临时派遣工，合同期为四个月，到惠州一家工厂上班，后来因派遣公司与厂家产生分歧，与2014年9月13日被要求离职，但派遣公司 去另外一家公司做，因不满派遣公司的要求和本身也有事情处理，想要结束合同，却被告知未坐满合同期，要赔付违约金，为7天共计84小时，合计约798元，另外 ...
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我是某银行的职工，在职工入职培训的时候签过一个岗前培训协议书，当时协议书上未标明日期和单位公章，甲方是该银行，乙方是我个人，其中附则里有一条这么 的全部培训费用。”现在我因为薪资原因离职，该银行管我索要培训费用七千多，是否合法。备注：劳务合同是我个人与第三方派遣公司签订的，合同期两年，非银行正式合同工 ...
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我于2010年3月份入职，单位是从2011年8月开始办的社保，2013年8月份公司在未通知我们的情况下已换社保为由让我们签了个解除劳动合同的声明，且又和中原劳务派遣公司签订了合同，随即9月份离职，能要求公司补缴2011年8月份到2010年3月份之间的社保吗？有没有过社保追诉期呢？有什么法律依据吗?...
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我和公司签订了培训协议，但是并没有培训，只是出劳务给其他公司打杂，甚至连师傅带徒弟都算不上，辞职时老板嘴上满口答应，给了我一个离职证明。但是没给我合同说他们要留着公司有用。但是一个月后他告我 ...
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双方存在劳务关系，并签订了保密合同，但是保密协议只提及了保密的义务范围，并没有提及保密费的支付，及支付方式。请问这样的保密协议是有效的吗？乙方还需要未甲方尽保密义务吗？如若在乙方离职一月后收到甲方的保密费，可以拒绝吗？...
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