需偿付乙方违约金。今天5月份，我因为公司加班太多（合同规定每日不超过8小时，每周工作40小时，但实际上每周工作时间将近70小时）提出离职，公司部门同意了，离职程序走完以后，我想要回我的毕业证，学位证。公司提出要交违约金，现在我该怎么办？...
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允许，一切后果由公司承担；又有的人说，法律规定至少提前一个月提出离职申请，没说公司必须同意，因此一个月之后还是不能自动离职，还必须协商。请教哪一种说法是准确的呢？跪请解释？目前因项目周期较长，老板一直不放我走，并威胁说完全做完，客户完全满意才能走，书面离职申请马上满一个月了 ...
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前提条件：我和公司没有签劳动合同。我2012年5月5日至2013年2月20日在公司上班，公司2012年10月15日开始给我交五险一金，2013年2月20日我向公司提出辞职，公司同意办离职手续，但是公司又以我欠公司的钱为理由不给我办离职手续，2013年3月19日我在到公司要求办离职 ...
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我在5月份入职一家公司，没有签劳动合同，没有五险一金，工资在10号发，有转账记录，现在要离职，在12月和老板说要离职，老板说在一个月 日晚，老板说法律规定离职前需要提前1个月提出，材料需要通过他审核才能离职，然后工资也没有发，12日问老板工资问题，他说不同意我离职，我提交的交接材料不通过，和他协商说我 ...
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岗将近三年，合同2016年2月到期，2015年10月21日我向公司提出辞职申请，公司签批同意，规定最后离职日期一周后，交接单未签批，本人在交接过程中，实物完全交接完毕，领导提出让本人交接工作经验，本人表示疑问，不同意交接，固交接清单没有签完的情况下就离职，现在公司要起诉我，我有什么辩解的机会 ...
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电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 大约60%的人不同意这种安排，希望按劳动合同法进行补偿。 10月24日， 无法继续履行，但企业为避免支付劳动者经济补偿金，采取拖延的方式变相强迫劳动接受其提出的条件。现劳动者迫于无奈，根据《劳动合同法》第三十八条、四十六 ...
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你好!我想咨询我公司有名员工原先签了三年合同，于今年八月三号到期，由于其表现不好，公司犹豫要不要签合同，他本人也没有向公司提出要求续签，九月底他提出离职，打了离职报告，公司同意，要求其一个月交接好离职，现他表示已找好工作，十月二十曰不来了，并向公司提出三个月未签合同的补偿。请问，公司该如何维权?...
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着八个月了。这八个月反复要求领导安排工作。 2015年4月，自主协议离职活动结束。公司人事提前一天下达通知说我被调岗了，去生产管理部工作。具体的是负责生产线 ？我可以拿到2n+1赔偿吗？ 最终法院起诉的话呢？胜率大吗？ 3.如果我病假中的话，我有多久的时间可以提出以不同意转岗为由解除合同这申请。...
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离职，每一年减少培训费总额30%，现在我已经工作1年半，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问怎么办？ 培训协议中写的是：对于乙方取得的 中取得成效者，甲方酌情给予奖励； 乙方接受培训后而在服务期间向甲方提出辞职，须经甲方同意，乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训费用，方能 ...
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本人于2012年9月20左右提出辞职，于2012年10月9日左右提交书面流程，经理审批为11月6日离职。但在10月21日本人由公司安排去成都进行为期12天 回福州前与经理沟通，接下来得工作无法完成，要求指派其他同事前去协助，但经理不同意，一定要我回去后第二天必须赶回成都继续进行我的工作。在我拒绝之后并 ...
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