填写 学生姓名 （以下简称甲方）与毕业生（以下简称乙方）双方经平等协商一致，自愿达成如下就业协议。 1 乙方应按国家规定就业，向甲方如实介绍自己的情况， 由此造成的后果由乙方全部承担。 3.4如乙方在劳动合同规定服务期内属个人违约（含考研）离开甲方，须向甲方缴纳赔偿费，缴费标准按照国家规定统一执行， ...
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，在学校期间跟一家实习单位签订了就业协议和单位的内部协议，单位内部协议如下： 就业协议约定条款 1， 本协议签订后，毕业生必须到用人单位进行实习，在未 违约；毕业后未带毕业证，户口迁移证，派遣证到用人单位报到，视为违约，以上两点都必须向用人单位支付1000元违约金。 2， 因用人单位经营不善单方面辞退 ...
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份。公司的人说这个协议的法律效力于三方等同。协议中约定了违约金3000元。 公司提供的此协议抬头为“普通高校毕业生就业协议书”，内容分别为 “毕业生情况”、 “用人单位情况”、 “三方意见”（包括毕业生意见：“同意加入XX公司 签字：XXX”、“用人单位意见：同意 签字：某人力签字无公司章”、“学校 ...
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等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/在乙方所就学的所在地招聘的学生人数； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应及时向守约方支付 ...
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解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意 ，鉴证机关和学校各留存一份备案。 七、 补充条款： 1.任何一方提出解除协议，须向对方支付3000元违约金； 2.工作地点随公司项目设立而进行统一调配； ...
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录取通知书或出国证明（须经学校鉴定）到本公司人力资源部办理解约手续，可不算违约。报到后服务不满一年辞职的毕业生，将按合同支付违约金。 3.体检：毕业生应 .毕业生到公司后须签定《劳动合同》和《岗位聘用协议》 5.其它约定事项： 本附件一式三份，与《毕业生就业协议书》具有同等效力，并经以下三方签章确认后 ...
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协议就业并享受相关待遇；乙方保证不得再与其他单位签订就业协议或报考研究生。如果违反本条款的有关约定，违约一方须向另一方赔偿违约金10000（一万元整）。 数额。在试用期内辞职是否要支付违约金。反正觉得用人单位和一个才毕业的应届毕业生签订这样的合同是不是太不厚道。 希望知道的朋友帮忙解答，感激不尽！！ ...
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自行协商的，则需要支付违约金。 b）乙方须按学校关于2012年高校应届毕业生相关规定顺利毕业并顺利领取毕业证书和学位证书，若超过此期未能领取毕业证 d) 乙方履行承诺，于2011年10月31日前领取并与甲方签订就业协议，否则甲方有权视为乙方违约。 e) 乙方履行承诺若学校已经在2011年10月31日前 ...
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取得相应学历、学位或不能向我公司出具《全国普通高校本专科毕业生就业报到证《派遣证》》的，本协议无效； 3.经过政审，如发现有欺骗隐瞒重要内容或与本人 4.毕业生首次与我公司签订劳动合同时，合同期限为三年； 5.签订本协议后，毕业生单方违约，需向我公司缴纳违约金5000元。 现在我不准备去这个公司了， ...
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你好！我是一名2016届应届大学毕业生，在一次校园招聘中与新疆某单位签订了就业协议（三方协议），可是现在我在家乡找到其他工作了，要毁约 。2.对签约的学生有人社部门统一组织体检，体检不合格者，签约无效。3.招聘签约工作人员最低服务期限为5年，违约者将缴纳5000—10000元违约金。请问我现在违约， ...
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