操课程，既然短信通知了就是开课，一口咬定只能装让或者延期。因为我当时合同没有在手边，之前也没有仔细看，气愤之下说延就延，就当我的钱喂狗了，然后气冲冲挂 19日提出的退费要求，他们开课时间是12.21日，但现在以种种借口不愿退费。 我现在的证据有培训合同（标有正式开课前会电话短信通知，以及正式开课前可以 ...
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或者终止合同关系的必须提前七天通知到另一方，通知到达对方时，本合同即行解除。但是现在突然停工连一个官方的解释都没有，也没有跟我们说要提前解除我们了。 只是说了一句，我们会对有意愿转正的人安排其他工作，由临时合同转为正式合同，如果你没意愿就可以离职。 那请问她 ...
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提出没有我这个人，也没有我的相关档案材料。我拿出相关证明材料后他们说先核实。 由于政府体制改革，当年的XX商业局和XX食品公司合并成现在的商务局了， 对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我无法正常生活。 请求事项： 1、落实正式编制，工资纳入县财政预算； 2、补职称到中级， ...
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3000元，办完手续后我问商场何时能正式开业，他们的工作人员说2013年1月1日正式营业，但在2013年1月1日并没有接到商场通知去营业，在2013年1月 日正式收费，已经通知，就是不管你签不签合同，我们都是按这个时间计算租赁费的。现在每天都入不敷出，对了，我们是商场的3楼，商场总共有3层，我们3层的 ...
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，请问二：民政局将我们分到该单位是不是正式工人，如果是正式工人怎么有试用期这一说？ 我们被分到物业公司工作到现在已经是一个多月时间（11年1月12日至 七天的工资也只有233元，然后再扣除三险一金，具体什么三险一金也没有说明，请问三：既然他们说（集团劳资处与物业总部说）有试用期那还交什么保险干什么，交 ...
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为准。公司在你怀孕之前就认定你工作表现不合格，因为在通知你之前增加了怀孕这个因素，并且你连续没有上班，考虑到你的身体状况，一直没有正式通知你，不是因为你老公帮 ），你的时间，经历和金钱将对你造成很大的冲击。我不知道在你眼中现在我算不算是仇人，但是我个人还是建议你先进行沟通，寻求协商解决办法，如果对沟通 ...
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没有到水处理厂，而是到了太钢最苦最累的地方。而且也并不是正式工作，连劳务派遣都不是，没有一份正式的用工合同。后来发现这是一个谁想去就去的没有 这一次他们也答应退款了，一直说让等等，手头比较紧。直到现在仍然是这样的回复。现在手里边的证据只有一个他们当初给办的中专毕业证，这个毕业证最明显的问题是2009年 ...
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三个月 但是他是10.21号下午五点多钟才给我说的给予劝退 而且之前也没有通知我 因为昨天下午劝退我 但是不给于我劳动合同 我拒签离职 他直接在 是不是已经算过了 他开除我的理由 在工作期间 我并没有见到任何公司考核制度标准没有正式文件 只是口头传达一下 而且他现在拒给我劳动合同 敷衍我 说是要走公司 ...
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月1日正式上班的时候等合同，3月1日我们正式上班，可是却没有给我们合同，问他们合同呢，他们说总部还没下来，他们也在等合同，让我们先上着班。他们给 我又实在说不过店长。现在想咨询下律师，像他们这样让上班交押金是否合法，无故扣压押金是否违法？辞职后不退全款是否触犯法律？我签的那份让工作满半年后才可以申请 ...
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三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同 申请在公司那里基本拿不到的，不过已经转正两个月了，拿了两个月的正式员工的工资，这个工资卡里有记录的，不知道这个算不算是依据 还有正式员工的养老 ...
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