跟我签合同和买保险，之前都有好几个人去劳动局告过老板了，可是他还是没有给我签合同和买保险，那么我想辞职了，请问我可以得到补偿吗？请问老板应该什么时候必须要和 。而且我们发工资没有工资单的，只有手写的考勤，然后算算自己的工资就签字拿钱就行了，又没有高温费啊，节假日的钱必须要到年底才能拿，他放我们的假的钱 ...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四 合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签 ...
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补充： 以前由于一直在公司工作,所以不能强行要求,但现在我准备辞职了..(1)前2年工作期间,公司是没有给我们签合同的.(2)除了补交保险外,还能要求其他的赔偿吗 的工资,总共8个月的工资补偿? 在要求公司补交前2年的保险时，是按照什么标准交呢？如果公司交的话，是怎么交，自己需要再另外补吗？ 谢谢大家 ...
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（5月8号）。那假使按照国家规定我能拿到多少补偿呢。有哪些是对我不利的因素我该注意的呢。我没有考情卡 工资条 工衣等。但是网上能查到给我交 上班，不知道想弄些什么歪门邪道 抓我的把柄？请代理人代办我的这个案子费用大概多少？ 我自己算下来应该是；2个月加1.5个月再加1一个月总的再乘以平均月工资，我这样 ...
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，其他所得充当工资，没有字纸证据。2001年的时候公司和我父亲签订了一个为期一年的劳动合同，之后未签订任何合同，我父亲也未办理任何辞职手续。请问，我父亲 有力证据证明？是否可以申请双倍工资补偿及其他利益？2001签订的劳动合同和租房协议有什么影响？如果不是，我们又该怎样维护自己的合法权利？ 特此为谢！...
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的普通收费员，连续工作十二年了，现因家里无人照顾小孩，加上自己年龄也大了，本想着到今年九月份合同到期，拿了公司补偿后就回家了，可公司在今年七月，临时下了份文件，说合同到期的，他主动与与你续签，如果你不签，就视为你主动辞职，什么赔偿都没有，请问这合法吗？再者往年合同到期的员工，走的时候都是有赔偿的。...
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