合同上的工作工厂与实际工作工厂不是同一家，以下是合同内容：劳动就业协议 协议: 上班地点:旭锐 协议时间:23年6月2日至23年8月25日止双方权力义务及 间乙工工间内工工作工厂负责，乙方在方合作的工厂工作场所以外的安全事故、打架闹事等违反国家法律法规带来的后果及责任均由乙方自己负责。 5、乙方在工厂 ...
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杰（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2014-08-19 13:13:11起正式生效＞ 本合同在法律的有效范围内:由 2万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值30%的违约金。 4、甲、乙双方如有一方违约， ...
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甲方，视作违约。逾期退房每天按30元计算。 第六条：违约责任： 甲、乙双方不得中途违约，不得违反上述规定，否则视作违约；如甲方违约，双倍退还所收的保证金；如乙方违约 是当时房东让签的，我也认真看过了。当时的理解是有第四条，要退房只要提前15天通知就可以了，跟签劳动合同一样，所以就签了，也没跟房东提问过 ...
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丹（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-04-17 13:15:45起正式生效＞ 本合同在法律的有效范围内:由 2万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值30%的违约金。 4、甲、乙双方如有一方违约， ...
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了一份培训协议，想看看是否合理。 培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿、协商一致 一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动合同时，甲方均有权 ...
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现想辞职，根据合同，我应赔偿医院5000元的违约金。劳动合同法规定:签订合同3年以上者，试用期不得超过6个月，但是，与医院签订的合同上试用期是一年，违反了国家的相关规定。此时，我提出辞职，需要赔偿那5000元违约金吗？（签订合同时，医院口头承诺2014年底搬 ...
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达成共同发展。乙方应优先考虑甲方提供的订单生产，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期， 卷面料乙方须退还给甲方。 六、违约责任 甲乙双方任一方违反本合同第五条约定，未造成对方重大损失的，应当承担违金 元，甲方可以从乙方承包风险金中优先 ...
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迈电子商贸（上海）有限公司员工，于2013年9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景： 一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、企业制定年休假每年16天，高于国家规定，按哪个来核算？？我有六年多的被英迈 ...
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我在现在的工厂工作了2个多月了，他们说要3个月才签定合同，可是劳动法规定满一个月以上就要签定劳动合同，要不就是以2倍工资发放。 还有我们这个厂底薪15106天8小时 4月30安排是正常放假了一天说没有薪资，5月1号放假有一天薪资，5月2号就正常上班了。但是国家不是规定5。1放假3天而且3天都有工资吗？...
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方可提出辞职！ 第八条：甲、乙双方任何一方由于不抗力的因素（如甲方终止经营，乙方履行国家兵役政策），造成无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方， 应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后 ...
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