上个月单位办公室口头通知我这个月到办公室办理离职手续，据说理由是旷工，还有一种说法是，因为单位调整，我没有证，让我离职，但是我们科室里的所有员工都是没有证的，另外， ，我从到单位上班这1年多都没有打过卡，单位照样安排工作，发工资，这样的文件还有用么？？单位通知我下午去办理离职手续，我能拿到补偿金么？？...
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天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除，给单位送医院开的诊断证明，单位不收并且给带了辞职报告，今天竟然接到单位的解除合同通知，请问这样合法么...
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本人是应届毕业生，两个星期前面试某知名公司的招聘助理岗位，一天后用人单位通知我去签一些文件，主要是任用表的签名，还摁了手印，但是没签劳动合同， 到通知，我打电话过去说总裁出差了要等几天，期间我也拒绝了两个比较不错的用人单位录用通知，现在一直还在等，请问这种情况该怎么办呢？是否需要用人单位承担赔偿责任？ ...
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。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方名称(用人单位): 法定代表人（或有权签字人）： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 出生日期： 规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内 ...
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新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式解除劳动合同手续是打算9.6去办理的（新单位 ...
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劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项： A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 在试用期内随时通知用人单位 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的...
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在哺乳期接单位通知上班因多种原因没能上班，现单位通知解除劳动合同，请问我可以要求单位对我进行补偿吗？...
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托人帮我安排单位工作并和对方签订合同。在合同写明包括培训四个月成功安排到指定单位工作并签订劳动合同，如不成则在一年后退款。签订合同日期是7月13日。11月13 ，钱不能退还。现在对方要求我参加培训，我不想去且怀疑是骗局，我以未有单位通知拒绝去并要求对方退钱。对方拒绝说我不去就是毁约，因为他们已经办好了 ...
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合同上我的租房地址是作为书面形式有效送达地址。附件为劳动者在签本合同前已经阅读单位发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日 工资一分没有（理由是我停工留薪期满后这几个月没有去单位复岗，单位多次以书面形式快递通知我联系不到我，有快递复岗通知书回执）我用手机有录音 ...
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1月5日签完合同，一月25日单位电话通知说原单位没做减员保险上不了，造成保险断了，单位说这是自己造成的，这合法吗，正好是那月24号本人还发生了工伤，单位是否应该从入厂开始就应该办理保险的事，也没提前通知我去原单位做停保险，结果25号下午才断开，但新单位说补不上了...
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