本人于2006年参加工作至今，单位未签定劳动合同，现在要求签署劳动派遣合同，请问该怎么办？另外，2006年到2014年所工作学校为单位下属学校，2014年学校停办后，转入单位下属公司至今，工资卡从06年至今从未更改，签署劳务派遣合同后会有什么后果？...
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我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？...
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签了一年的劳务派遣合同，规定三个月的试用期，但是试用期满公司没有给我转正而是再延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动 找媒体她们不怕的，公司规定比劳动法大。已经9个月了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保 ...
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10月24日我的劳务派遣合同到期，单位书面通知从今天开始停止上班，工资发到10月24日，请问怎么办...
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请问一下劳务派遣公司从我的工资中扣收了50元月的管理费，请问这个合法吗？是否可以要回，都收了我2年的这个管理费了。...
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月）到期，现在公司不仅没有任何回复，还说从7月开始将由51job和我签订劳务派遣合同，但至今未有任何相关人士与我联系，并且连国定应享受的5天年假都不 清单，因为银行只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单，都无从查证，反应过多次均没有结果，现在我已经有 ...
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在生产会议上，和领导有不同意见，领导擅自调离自己的工作内容和岗位，以达到减低自己工资的目的；4、签订的劳务派遣合同（当时写明基本工资为1100元），不给自己本人留一份存档，同时还拖延发工资的日期；5、培训得的证件，原件不发给本人使用；6、加班没有加班费，且一天上班时间9个 ...
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我们是四川一家国有企业的地方版员工（因为我们公司还有总公司版，简称总版，他们的待遇比我们好的多），现在公司用提高薪水的手段迫使一些员工所谓自愿的去签订劳务派遣合同，其实还是在本公司，本岗位上班，如果不签，就不给涨工资，这样的做法请问合法吗...
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加班没有加班费，总共干了4年。我先问下该怎么办 ？我应该怎么搜集证据？公司连发工资工资条都没有，如果申请仲裁会怎么样？干满四年后，公司强制把我从岗位赶走，弄一 在县公司工作，被客户投诉到保监会是市公司的经理说不给签合同了，前两年签的是劳务派遣合同，后两年公司集体转编我也转编了，省公司EXCEL表格编制 ...
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公司在义乌，工作在杭州，挂靠杭州人力公司，签订义乌最低标准2010元的合同，在杭州缴纳社保和公积金，约定实习期4000转正5000的工资，人事说银行流水可以证明实际工资，我觉得不行吧，我要怎么保障自己的利益签订的是劳务派遣合同，合同期限3年，试用期3个月...
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