20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签合同了，保险照样 过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据，很急...
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20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签合同了，保险照样 过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据，很急...
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没有签订劳动合同，厂方没有给我买社保。06年签订了三年合同，到期后08年续签了无限期劳动合同并开始买社保。现在厂方要收缩规模，减少人员。老板没事找事，故意叨难，要干部做员工做的事，还到处拍照，。要人自己辞工，不给少给'赔偿金。请问该怎样维权，如果协商解决，我该提什什条件合法？求解，谢谢...
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没有签订劳动合同，厂方没有给我买社保。06年签订了三年合同，到期后08年续签了无限期劳动合同并开始买社保。现在厂方要收缩规模，减少人员。老板没事找事，故意叨难，要干部做员工做的事，还到处拍照，。要人自己辞工，不给少给'赔偿金。请问该怎样维权，如果协商解决，我该提什什条件合法？求解，谢谢...
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“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立 ”和“息岗待工通知”可否申请仲裁？6.因为我们的合同期到今年7月末到期，08年后到现在已经续签过2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定 ...
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我是2010年12月27号进入公司的，签订了两年的用工合同，现在由于我的原因想辞职了，但现在是2013年3月5号了，公司也没有在2012年12月27号之前通知我续签合同，现在的合同都过去两个多月了，如果我辞职公司应该赔偿我的？能赔多少？谢谢指教！...
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本人2003年入职公司 2018年6.28日合同到期 公司不愿意续签无固定期限劳动合同 不在续约 双方就赔偿金年限问题发生异议 公司只愿意赔偿2008-2018年10个月薪资是否合理？本人要求赔偿2003-2018年15个月薪资是否有法律依据？...
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你好，我与公司是2010年1月份签订的劳动合同，合同期一年。工资定的是3300元/月，但公司有规定，签合同须按1560元/月签订，劳动保险按照1560元/月 20%的绩效工资，绩效工资到年终一起发放。我合同到期，公司不续签合同了，给我发了绩效工资，给我一个月的赔偿金，但扣除了20%的绩效工资。这种做法 ...
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我是06年2月2日进入这家企业的，至今也快五年了，2011年3月31日合同到期，公司不再给我续签，请问我能得到多少赔偿金。...
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你好，我到公司工作3年多了，公司与我一年签一次劳动合同，已经签过3次了。7月底合同到期，公司提出不续签。请问公司是不是要给我2n赔偿金？...
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