你好，我在单位办离职，怎样才能领到失业险，跟单位协商签解除劳动合同，对单位有影响吗...
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现在怀孕快7个月了，公司现在协商解决解除劳动合同，就是合同继续6个月，6个月期间工资五险一金正常缴费，但是期间正好涉及到报销生育金，可以在离职证明上注明一定生育金报销后该离职证明才有效。请问这个有法律的效应，公司会遵守么...
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在单位工作6年了，6月30号合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知。六月13号才通知续签。这样的情况可以与公司协商离职么。协商离职是否有补偿金，一年一个月的工资...
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你好！请问在装饰公司没签劳动合同，跟他协商当天离职，也干了，可是发工资时扣我一半底薪，外加提成，这合法吗？前前后后两千左右，这个可以申请回来不...
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你好！请问在装饰公司没签劳动合同，跟他协商当天离职，也干了，可是发工资时扣我一半底薪，外加提成，这合法吗？前前后后两千左右，对于我一个刚毕业的学生，还是难挣钱啊...
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你好！请问在装饰公司没签劳动合同，跟他协商当天离职，也干了，可是发工资时扣我一半底薪，外加提成，这合法吗？前前后后两千左右，对于我一个刚毕业的学生，还是难挣钱啊...
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给离职员工多发工资，协商后她还是不愿退回，而且未签合同，她是在校生，但不确定是哪个学校，也没有她的身份证复印件留底，我该如何起诉，需要什么材料...
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合同期未满，本人没有申请离职等手续，解除合同证明是“双方协商一至”，也没有写经济补偿金，是否应该有补偿金？...
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我在公司工作6年时间，哺乳刚结束要求我离职，和我解除合同，但是我还没去人事协商，公司直接取消了我的工作账号权限，还取消了我打卡上班的权限，请问这是违反了劳动法哪一条规定？我可以怎样保护自己？...
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请问是否从我入职起，到实际离职日来计算？由于我工作目前2年零5个月，目前公司跟我协商解除劳动合同，离职日期是下个月今天，那么是否按照2.5个月工资赔偿算，还是按照3个月工资计算赔偿金呢？...
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