我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我需要 ...
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进入项目组参与实际工作。实习地点为联盟企业。 5. 第二、三阶段结束后，若乙方与甲方的合作企业达成就业协议，甲方将积极协助乙方签订劳动合同。 二、 各方的权利 二、三阶段培训，并在第三阶段结束后于联盟招聘企业签署劳动合同。 （2）第二、三阶段培训期间，乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，端正学习态度， ...
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违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方，乙方应协助甲方追究培训期间发生的相关费用。。。 ，享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗 ...
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公司给培训相关的课程，最后有一个出班考试，如果通过了，下半年的时候去公司实习然后毕业后签订劳动合同）。当时定向培养协议上写着“如果通过出班考试，但是没有与公司签订劳动合同的要缴纳3000元，签订就业三年劳动合同后，期间离职的需向公司缴纳4000*（X年/3年）”。但是期间由于 ...
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和乙方各项工作正常进行，特签订如下协议，以资信守。 一、 实习时间及地点 实习时间：自 年 月 日至 年 月 日止。 实习期间如学校需要通知回校学习 实习成绩合格且符合毕业条件者在乙方就业，实习期冲抵试用期。 3、实习期间，甲方必须遵守法律法规和乙方规章制度、劳动纪律；服从乙方安排与管理，积极参加生产 ...
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调一个工作，可至今也没有安排我们，六年的社会保险也没有和我们算清，在这期间，我们三个人到过市移动、省移动，中国移动集团公司，可他们官官相护，一个口气， 我们干保安问题因公司当时许诺说干保安是暂时的，实习完三个月，分配别的工作，并和移动公司签订劳动合同，涨工资。 5. 关于生活困难问题，淄川移动公司和 ...
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让交违约金15000，这个违约金我需要交吗？！ 求解！！ 以下是合同的一部分内容： 第二条 在实习期间，甲方以每月800元的标准向乙方提供生活补助，期间 予以录用。 本次实习乙方要以到甲方参加工作为目的，甲方要求乙方在半年内于甲方签订三方就业协议。乙方取得毕业证后要与甲方正式签订劳动合同，如乙方违反 ...
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每月实习工资1200，实习已经有20天了，了解到一些这个实习单位的一些情况，对我本身有物权侵害，但没有合法劳动权益的保护，对于工作服这样的物品是由校长和副校长在不是双方签订买卖合同关系的条件下让我使用的。所以我的问题是，从实习之日开始到实习之日结束，这段期间，我的实习工资若是被学校扣 ...
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每月实习工资1200，实习已经有20天了，了解到一些这个实习单位的一些情况，对我本身有物权侵害，但没有合法劳动权益的保护，对于工作服这样的物品是由校长和副校长在不是双方签订买卖合同关系的条件下让我使用的。所以我的问题是，从实习之日开始到实习之日结束，这段期间，我的实习工资若是被学校扣 ...
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进行了培训，离职要赔偿他们的违约金的，还有上面也提到了双方都有权利提出实习期间辞退对方或离职。 现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢这个行业 离职的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后 ...
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