我是日企的翻译，但是是通过中介招聘的，已经工作了两年多了，有正式的劳动合同，有五险没有一金，工资是按照每天200出勤天数发放的，不分节假日加班，但是我也应该有年假的福利吧？享受年假是我的权利吧？中介公司也应该给我年假吧，不管几天！希望专业人士能帮忙解答下谢谢...
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入职，试用期2个月。2015年7月已经到期，现在公司没提续约，也没提不续约，怎么处理？另外合同上工资只写了3000，社保也是按照这个数目缴纳的，实际工资8000，只有3000打入卡中，剩余的每月给现金，另外年假也是只有当合同续签后给年假单才能使用，现在还没有续签， ...
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发一个部门解散的公告出来，那我还能要求双倍赠偿吗？谢谢！ 另我上半年还有三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除合同通知书，这合法吗？...
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我4月14日离职,必须干满一个月(即到4月26日);二.不同意我休2012年的年假,干满一个月之后年假以钱补给我;三.如果我4月9日不去上班就开除我.当 也签了字,部门经理的上司以"那是她糊涂"为由否认班表的真实性 现在我不担心扣工资,也不担心开除,就怕公司拖着我既不开除我也不给我办离职,让我无法按时 ...
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签过3次一年合同，和一次3年合同。我现在属不属于无固定期限合同？公司现在要求降薪调岗，找我谈了几次，我都有录音，我不同意，今天就说了要开除我，我这个现在怎么赔偿？2n+1吗？9个月税前工资吗？还有年假，三年半没给年假，社保基数都不符合与我工资差了一半...
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本人与某公司的劳动合同签订是一年的 到今年17年的3月31到期的 ，而且公司给员工的待遇是约有25天的带薪假期的，如需要离职是要提前一个月的，所以本人于3月4日提辞，3月18日公司批准我离开公司，现是公司不给我发放年假带薪工资，这样的情况，员工问取拿回那些年假带薪工资是合理的吗...
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您好，我的合同期是三年，现在有一年5个月，单位通知无理由解除劳动合同。到由于我还有年假未休，我要求结算工资，但是单位强制要求我休年假，这样就可以不用支付3倍工资，也可以少支付代通知金，请问这合法吗？...
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，15，期间的社保‘，厂方以本人没有与厂方签合同为由，不提供合同文本，工资单，饭卡也是只有一份，厂方也以各种理由包括不见了为理由不愿提供，还有做满一年有五天有薪年假，厂方也不支付给本人，我应怎样追讨回合同文本，工资单，饭卡以及五天有薪年假...
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怀孕。万一我回复公司说不想去另外一个项目，公司不跟我续签，但我现在是孕期，该怎么处理呢？如果我告知公司后，我可以要求不续签，但赔偿我工资及年假、婚假工资吗？因为刚好我的婚假跟年假还没休呢。...
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，于三月某日解除劳务关系。由于我原本从今天开始休年假，请问这一个月的提前通知期与我年假及法定假相重合是否合理？而且并不是协商同意，只是通知 个问题，通知书要求我三月某日前去单位办手续，补偿金和加班工资在月底前才发放给我是否合理？但加班工资没有按照法律规定非工作时间加班按150%，休息日按 200%支付 ...
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