培训一年，服务4年，如果提前离职需要退培训费。我在今年八月份离职，离职手续早已办理完毕，但是在9月18号收到公司的告知信，让我退换45000的培训费用，说我如果不退换将申请劳动仲裁。但是一年内除了学到薪酬的一些皮毛没有学到更多知识，也从来没有参加过其他培训。想 ...
//www.110.com/ask/question-14634077.html-了解详情
公司应给的福利待遇不给了，没有合同，有签字的纸质文本，可以申请劳动仲裁嘛？费用是多少...
//www.110.com/ask/question-12792700.html-了解详情
各位律师你们好，昨天10点左右在工地摔伤，没有签订合同，是工地老板前天临时打电话叫我爸过去的，也没有发工资，当时在场的只有两个老板，这样的情况我们怎么申请劳动仲裁，以及如果老板不肯出后续的医疗费用，我们需要做些什么准备？...
//www.110.com/ask/question-11653671.html-了解详情
我现在公司三年合同期已满，还在继续上班，已经上了差不多超过两个月了，现在想辞职，公司不给批。我想问问这个情况我可不可以申请劳动仲裁，要求公司赔付相关费用吗？？...
//www.110.com/ask/question-10253419.html-了解详情
你好！ 我想请问一下，今年6月28在红果一家公司上班，没有签合同，也没什么登记表，就是工资3000。因为拖欠我9月份的加班培训学员费用，我11月29日交了辞职报告就走了。12月发工资我们同事的都发了，我的他没发，打电话也不接，请问我申请劳动仲裁可行吗？...
//www.110.com/ask/question-5624687.html-了解详情
我是刚刚毕业的大学生，进了某个企业，签了培训协议，现在我在试用期内辞职了，公司要求我出6000块违约金，培训也不是针对性培训，只是军训型培训，而且费用也没有6000的，现在公司不给我解约函和档案转移证明，现在想问律师这样能申请劳动仲裁么?可否有较高的胜率，毕竟对方是集团！...
//www.110.com/ask/question-4829273.html-了解详情
试用期，没有参加任何培训，已经辞职，现在医院抓住这个“等”字不放，说除了培训费还有其他费用没罗列出来，就是想让我赔钱，因为这个等字他是不是就可以随便说理由让我赔钱？这样的说法有法律依据吗？合同能有这样的说法么？我应该怎样应对？如果申请劳动仲裁胜诉机会有多大？其实不想走到最后一步。...
//www.110.com/ask/question-3711153.html-了解详情
个月，预产期是7月17日，公司应该如何补偿我，所依据的法律条文有哪些？如果申请劳动仲裁或者起诉的话我需要准备哪些资料？ 经济补偿金具体包含哪些？是否该有三期补偿金呢？另外，若贵司停保，生育费用是否也应由公司承担？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-3645276.html-了解详情
我毕业后在一家市级医院工作6年，现辞职，原医院让我返还这6年间医院给我交的养老保险、医疗保险、住房公积金，共计近4万元，这合理吗？如果不交，不予办理执业地点变更、养老保险、医疗保险、住房公积金。如果申请劳动仲裁，程序会不会很繁琐，有费用吗？...
//www.110.com/ask/question-1802236.html-了解详情
我妻子在唐山市古冶区金星耐火材料厂工作，养老保险从98~03年底交，从04年单位的20%没交，单个人的8%依然扣除，现在他到了新的工作岗位，但保险拉不出来，我该怎么办，还有养老保险可不可以立第二账户申请劳动仲裁，需要什么材料？是不是产生费用？...
//www.110.com/ask/question-948003.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务