我在网吧做收银，没有合同这些，节假日没假，只是上四休二，而且没双倍工资，只是传统节日当天会发100现金，有违反劳动法的规定吗？还有强行加班，不加班就扣工资，当然加班也有加班费这样是违法的吗？...
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，短时间内出业绩本来就很难。而且关键是，我在职期间也没有违反公司什么规定，所以我想问，公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司 ...
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个月公司一直没与我签订劳动合同，请问根据劳动法八十二条公司要补偿我一年内没支付的二倍工资吗？还有工作满一年后是不是视为公司和我已经订立了无无固定期限的劳动合同，那这样的化，上面我被公司开除公司应该给予我怎样的经济补偿？谢谢...
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， 不是深圳市劳动合同范本。 里面内容大部分保障甲方， 乙方也有权利，我要对照一下深圳市的合同。 请问这种合同合法吗？我还受到劳动法保护吗？ 谢谢！因为条款比较多，不想因为这样和那样的理由克扣工资或绩效奖金。 如出现这种情况（即说乙方违反规定），是否举证全在用人单位？...
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现在好多工厂跟工人都没有签劳动合同，更别提买保险，我朋友现在所在的一个工厂更是经常裁员。我想知道他们企业违反哪些劳动法，并且工人要怎么做才能维护自己的利益?我看过一个新闻，也是因为没有签合同，最后企业赔了每个月2倍工资，是这样的吗？能具体点吗?...
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年3月31日到2011年3月31日到期,在这之前的一份合同时间从2007年3月31日到2008年3月31日,时间跨过了新劳动法的实行时间,我这样算连续订立二次固定期限劳动合同吗?我也没有违反劳动合同法第三十九条和第40条第一项,二项规定的情形.我这种情况能要 ...
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通知书，公司负责人看后说工作交接时间不是以我想哪天就哪天，是这样的吗？公司违法在先，我依法解除与公司的劳动合同，工作交接时间如果都不能 拖欠本人项目奖金，且加班不按劳动法给予加班费，蓄意克扣本人2008年9月的项目提成津贴，最严重的是没有依法按时足额为本人缴纳社会保险。违反了重庆***公司与本人签订的 ...
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公司签订劳动合同，还有一份个人自愿解除劳动合同关系的协议，并让员工签字摁手印。这样违反了劳动法了吗？...
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我在公司长期合同，合同上签的是组长一职，现在公司让我做质检，我不愿意。请问公司这样安排违反了劳动法吗？...
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除了中午，和自由活动时间可以使用手机外，均不能使用手机，不能离开单位，否则就会扣钱。 除此之外，接到命令随时出动，包括夜间。 这样的情况违反劳动法规定吗？ 因为用人单位属于政府部门，个人如何维权？...
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