我怀孕5个月了，合同到期时间是2015年12月31日，用工单位要与我解除合同把我退回到劳务派遣公司，我是与劳务派遣公司签订的合同，劳务派遣公司是否应该与我续约到哺乳期结束，继续给我缴纳五险？...
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中介是劳务派遣，签订的合同，上了一个半月，离职，厂里手续都走完了，厂里也交接完了，因为不知道还需要和中介解除劳务合同，现在算自离，半个月工资 合同，包括劳务驻厂，都是爱理不理，。现在人在外地，该怎么处理，还需要赶回去解除劳务合同才能拿到工资吗，正常厂里离职手续我记录都有，包括询问驻厂人员离职信息，不理 ...
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我怀孕的事，他们告诉我会和用工单位沟通，结果下午用工单位人力打电话问解除合同申请的事情，我又给劳动派遣公司打电话他们却说我们打过电话反应过没有给答复还说那个和劳务派遣公司解除合同申请签不签是你自己的事，现在就是两方都互相推脱，请问我现在该怎么办...
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劳务派遣公司破产可合同没有到期 劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费...
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我是一名劳务派遣工，两年一签已签三回共工作了六年合同满，要求公司补偿解除合同的补偿金，公司提前半年提出变更解除合同签字，理由原派遣公司开不出发票和用人单位继续续签另一家而你工作岗位不变和工龄继续 ...
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上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将我委托给社会上的一家人力资源公司、以劳务派遣的方式继续留用 。就这样，从2007年9月1日以后我与单位委托的这家人力资源公司签了劳务派遣合同，直至现在。2012年9月1日以后，这家社会上的人力资源公司才有比较规范 ...
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在国企上班3年，一直是劳务派遣，现在取消劳务派遣了，公司要解除合同，这算是违法终止劳动合同吗？赔偿又该按照什么标准？...
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我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同，然后被派遣到一家工厂上班。刚入职时劳务公司以办理保险为由扣押了身份证，后来我多次要求交回给 份，存在劳务公司那边，所以我不知道劳务公司和工厂的行为是否合法。这种情况下，我可以解除劳动合同，并且要求劳务公司支付十一月份和十二月份我应得的工资吗？包括强制加班 ...
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和劳务派遣工公司签的合同、派遣到高速公路服务区（国企）客房部（客房领班）工作9年、逢年过节工作单位发福利、工作中奖惩考勤都由服务区办公室管理；今年 解除劳务关系经济补偿金、本人元月6号离岗等待办理解除合同等手续、元月16号单位劳资员接到公司人力资源科通知（微信工作群），{从2018年元旦开始取消退休 ...
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请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了，养老保险的手续也快到手了，现在就等补偿金和失业金了，可用人单位又要用我让我回去，说不回没补偿金和失业金，这种情况下，我不回去有补偿金和失业金吗？...
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