没有提前一个月交离职报告，突然离职，请事假人事不批准，新单位又要马上上班，人事说我如果不上班就算旷工，工资拿不到就算了，不知道会不会追究我 ，合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任，请问我该怎么办？实际上我现在的工作又没什么重大的东西在里面，也没涉及 ...
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我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费，我离职又不给我办离职手续，说要提前30天打离职报告，九月份的工资到现在也没发，我该怎么办？...
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我已在邮局工作13年了，由于得了癌症在家休息2年，要求上班，单位不给安排，反而要跟我解除劳动合同，这样合理吗？请问我该怎么办？...
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我自己有单位且签订了劳动合同，年初时，趁单位有段时间的假期，出来打工，打工的单位明知我有单位且签订了劳动合同的情况下，非要和我签订了劳动合同。在那里打了一个月的工，对方已没有再去上班为由，克扣了全部工资，请问我该怎么办？...
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在酒店前台上班上了八个月了，酒店方面一直不给签合同，也不给缴纳社保，没有工牌，单位发的工资也是现金，不给在工资单上签字。监控只保存两个月的，只是钉钉上面有上班打卡记录，但是也是两个月前才开始的。如果想要举报并且得到赔付我该怎么办。...
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我在一个武警部队的招待所上班，我们前几个月签订了劳资合同，可是一直到现在为止上班的规定作息却没有按照合同进行，并没有五险一金的保障，而且单位的餐饮营业执照早已过期，但是现在还在营业，我要争取我的权利，该怎么办？...
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我6月20日签订的试用期劳动合同，试用期1个月。在试用期结束后，单位也没签订劳动合同，说没时间。然后在8月1日给了个正式劳动合同，我觉得工资低上班时间长就提出辞职。，单位没出具任何书面材料。要工资一直拖着，一直让等等。我该怎么办？语需要准备什么材料或者哪些方面的录音吗？...
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劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司，我一直认为跟用工单位签订了劳动合同，在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知 到5月底又发工资了，现在开庭审理说我们的诉求没有用了，说我们还在上班就不得赔偿，我该怎么办呢？之前担心不上班公司就按我们是自动离职的。...
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劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司，我一直认为跟用工单位签订了劳动合同，在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知 到5月底又发工资了，现在开庭审理说我们的诉求没有用了，说我们还在上班就不得赔偿，我该怎么办呢？之前担心不上班公司就按我们是自动离职的。...
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满口头约定的期限离职，是否真的像单位说的一样无工资。还有我已在好几天前以微信方式报告主管某天请假，之后他通知我说我没上班算旷工处理要罚钱，我说我已报备，他竟然说你当天没有通知我，谁知道你到底请不请。实在受不了，然后多次提出辞职请求，都被驳回该怎么办，说要么你走工资留下，要么留下做满期限。...
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