的名片都有，后面一个地方有两种名片，原来是销售员，现在换成销售经理了 2：工资条：复印的工资条，在公司领导不在的情况下复印的，上面有公司的名称，我的签字， 得到多少赔偿？（10年还有点款子没有收回） 2：还需要准备什么比较有利的证据？ 3：因我现在还在这个公司，是离职后或在职的时候去申请仲裁会比较好？...
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1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更记录。 月26日。”. 3:因为仲裁导致后续不会在公司继续工作。劳动仲裁申请能一起主张双倍工资和赔偿金嘛？4.目前手上有以前的劳动合同。其他还准备些什么重要证据嘛？...
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薪资待遇低1到2K）如果不接受转岗就要找理由辞退我 我该如何申请赔付？什么流程？需要注意什么事项？另外我们公司入职合同上写明试用期一个月 但是现在试用期满了还是以试用期的工资发放 我去问就说是我没有提交转正申请（合同上没有标注转正需申请）我又改如何申请赔付？（总之 我不干了 怎么才能最大化申请仲裁）...
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1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？ 2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更记录 合法有效嘛？ 3.因为仲裁导致后续不会在公司继续工作。劳动仲裁申请能一起主张双倍工资和赔偿金嘛？ 4.目前手上有以前的劳动合同。其他还准备些什么重要证据嘛？...
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提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪）给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也都丢了，只剩一张（上面的公司名称也是非常的简陋 ...
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委员会提出仲裁请求： 因公司未和她签订劳动合同，要求公司支付2倍工资。 现已在经理办公室资料柜里找到她离职前签订的合同原本1份，而存放在人事部档案里的另 合同；因为仲裁申请人和人事部在同一办公室办公，我们怀疑她在离职前偷走了人事部存放的劳动合同。 请问：我公司能告她诬告或咋骗吗？需要提供什么相关资料吗 ...
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我现在怀孕已经8个多月了，给公司申请158天产假公司说太多了。6、产假期间的工资发放情况，是按照平时工资的底薪还是什么？7、如果公司补缴社保不及时导致我无法享受国家生育险的报销，公司有义务支付这部分金额给我吗？8、我现在申请劳动仲裁可以要求公司所有的赔偿金额是2倍吗？9、我现在对公司很失望请问我可以 ...
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都没有，没办法已经离职了只有只认倒霉，结果今天发7月份的20天工资，总共给我发了850元，提成都又没了，变本加厉！太过份了，由于上班时间较短。又没签订劳动合同！请问我要怎么保全自身利益！需要什么怎样申请劳动仲裁？...
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一年以上，补偿我1.5月的经济补偿。2、未积极与我续签合同，补偿9个月双倍工资。3、结束劳动关系。4、未主动给我一份合同，如给我带来损失，公司承担相应责任。 ，未买保险，从入职时就说以后买保险，签的工资单内容是工资2700保险补助1000。请问我的补偿要求需要改动吗？有胜诉的可能吗？我还需要注意什么？...
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现金 直至离职走转账 发工资一直用的老板个人账户） 第二年上班，底薪3000，但是加上奖金，绩效，最低4000，最高1w多。 我需要仲裁的是：未签合同 未修年假 懂仲裁的帮我看看，还漏掉什么？？？...
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