我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗...
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且为无固定期限的劳动合同，但是工作地点由原“总部所在地”变成“搬迁前深圳市，搬迁后东莞市”，所以我不想续签合同，我的情况是否受劳动法保护？ 问题补充： 1、假如我不同意变更原合同工作地点，提出离职，有没有经济赔偿？ 2、假如我不同意去外地，公司给我调岗，按原劳动地点调整别的工作 ...
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给公司一周时间完成人员交接后再离职，而公司要我在此基础上再增加三天的上班时间，我不同意，提出可以增加上班天数，但超出一个月的工作天数要给予补助，公司不予，并宣布我是自动离职，不发上个月工资，请问，我该如何去拿回我的工资？...
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辞职，目前还在职，我自己是想交接完就离职。但是公司不同意让我必须从提出离职的时间一个月才离职，不然要扣一个月工资，我现在不知道怎么做才是最好的？跟公司签了劳动合同补充协议书，签的是三年的合同如果待不到三年要扣违约金500，还有社保的问题，说12月初就已经交12月份的社保了，公司说我必须要 ...
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的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据经营需要，可对 有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就只能自动离职，不能提出经济赔偿金？该如何主张经济赔偿？...
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的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据经营需要，可对 ，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就只能自动离职，不 ...
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：原公司拒接给我开离职证明，在我一再要求下才同意开，但是公司说离职证明的格式都是统一的，基本意思大致为 “是我本人 自动提出离职”，并不是公司裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果 ...
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请问我7月10日合同已到期，公司之后询问是否续签，我写的是，20号合同发下来了，但我还没有签，但此时我已经找到另一份工作了，我于7月26日提出离职，领导说我要提前30天提出离职，故意叼难我，不给签离职申请，请问这种情况下如果公司领导不同意走，我能直接走吗？...
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提出辞职，7月18日去办理辞职手续时，部门经理不同意我走，要求我做到年底，并且威胁说，不做到年底一分钱都拿不到，我当时非常生气，另外，我4月份有位 手册无法办理，我前几天打电话给公司，他们还是不给我养老保险手册，我现在想拿回工资及手册，请问我该如何怎么处理？（我提出离职时，辞职申请单保存在人力资源部， ...
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突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元，我提出我的奖金事宜，公司拒绝支付，最后在再三请求下，他们才同意发放 和奖金不能发，等大连特卖货品回来之后才给我发放(附大连特卖事宜)，我当时就不同意，公司竟然用这种欺骗手段让我全部签字之后又告诉我工资不能发放 ...
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