在一家财务公司工作，签订了劳动合同与员工保密协议书，我在公司在职期间也开了一家财务公司，现在企业老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3万元，竞业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并没有支付我们补偿金…保密协议还说终生有效，这个终生有效不成立吧，而且她必须要给予我们经济补偿吧？ ...
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在一家财务公司工作，签订了劳动合同与员工保密协议书，我在公司在职期间也开了一家财务公司，现在企业老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3万元，竞业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并没有支付我们补偿金…保密协议还说终生有效，这个终生有效不成立吧，而且她必须要给予我们经济补偿吧？ ...
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有限公司离职。离职协议中签订了一条“5.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行相应保密协议和竞业限制义务”条款，公司是甲方，我是乙方。之后我在 专利知识产权的部分我没有涉及。如果假设公开公司商业机密情况下造成了公司损失，而同时我不需要履行保密义务的情况下。我的法律责任是在哪呢？望解答...
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秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、具体约定事项：(约定事项应经劳动者本人签名确认）1 ...
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保密与竞业限制协议 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商一致签订本协议，共同遵守。 1.劳动合同期间和劳动合同终止后两年内的保密 a 乙方遵守甲方有关 元. c 乙方违反1b、1e、应向甲方支付违约金20000元. d 若乙方违反本协议，乙方除了支付违约金外，情况严重时甲方可依法追究对甲方造成的相关损失 ...
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《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后 单位对她做了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请 ...
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，应由该直属主管负责追索； （六） 离职确认：掌握或涉及公司商业秘密与公司签署《保密协议》《竞业禁止协议》的员工离职，公司行政人事部或相关负责人应与离职人员作最后确认，告知必须遵守《保密协议》并约定经济补偿金的金额与发放形式，向离职人员重申保护公司商业秘密的法律责任，离职确认的 ...
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我是一家事业单位的涉密人员，工作之初签订了保密协议和保密责任书，但没有签订竞业禁止协议，我现在想辞职，能否在脱密期内去外企（外商独资）工作？是否可以出境?(在出入境管理处，涉密人员档案是登记在册的)谢谢。涉密等级为一般，脱密期为一年。问题核心：能否在一年的脱密期内去外企工作以及出入境？...
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，是今年9月份发的，一直没发，打电话到公司，说要一年以后再发，因为离职协议中规定不得透露公司的任何信息，在这一年内也不去同行业单位工作，如有违反同意赔偿 同一类型单位工作，不仅拖欠我的提成，还扬言要告我。我想我想确认下这份协议是否有效，和保密协议和竞业协议又有什么区别？（我只签过离职协议）非常感谢！！ ...
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，是今年9月份发的，一直没发，打电话到公司，说要一年以后再发，因为离职协议中规定不得透露公司的任何信息，在这一年内也不去同行业单位工作，如有违反同意赔偿 同一类型单位工作，不仅拖欠我的提成，还扬言要告我。我想我想确认下这份协议是否有效，和保密协议和竞业协议又有什么区别？（我只签过离职协议）非常感谢！！ ...
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