，准备辞退我，然后我自己打报告走人，给我一个月的时间去内部招岗位或者外面找工作 ，现在快一个月了 我该怎么办呢 当初人事科和我说的时候，没有任何的书面形式，只是口头的让我去找工作，为此我担心他们以旷工的名义开除我，我在7.28用录音去取证，证明我一个月不上班，是公司领导安排的，并不是我自己擅自不 ...
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。就这俩问题，员工应该如何维护自己正当的权益？谢谢！还有，1.要是双方协商一致解除劳动合同，公司是应当付给员工经济补偿金吗？补偿金怎么算？2.公司不按合同上工作岗位要求而安排员工到另一岗位，若是员工不服从而公司需要解除合同，员工该如何维护权益？...
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在单位工作10年以上，公司不签订无固定期限劳动合同，公司每月扣发提成工资的30%，三个月以后发放，公司不给上住房公积金，公司2008年9月份以前不给上社保，公司今年安排我年30晚上值班，我拒绝值班后，公司不发我过节费，这些都合法吗？...
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你好，想咨询下，试用期期间公司不签署任何合同或者协议是否违法？以及我已经离职，公司以工作没有完成要求我回去继续工作是否违法？（而且公司没有安排相应的交接人员，才会导致工作没有完成。）...
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都可以看看是不是可以胜任调整的岗位，我没有签收任何调岗通知书，但公司邮件公示过，现在合同到期了，公司想与我根据新的岗位签订劳动合同，工资保持不变，但 不想调岗了，我可以要求不调整岗吗？可以提出辞职并要求赔偿吗？公司合同有一条说公司可以根据工作需要，调整岗位，我需要服从公司安排，这样我还可以以单方面调岗 ...
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是要么赔偿三个月工资，要么调到深圳重新安排工作。公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来 你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间 ...
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月31日到期，是劳务派遣合同，他们找了一家人才中心，这样我被派到国外分公司工作，补助也是按照总公司正式员工相应级别发的补助，但2012年底，总公司我现在的这个部门 在国外工作，这时我因对这种安排不满意不同意续签，领导口头说可以从分公司续签三个月让我找工作，但后来又说公司不同意我不去现场，而且我也不同意 ...
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因为机器缩减致多余了人员，本人是从事维修工作的，合同未到期。现公司调动本人的工作岗位去开机，在本人未答应的前提下现在公司安排我每天上八小时，双休，不可加班 招啊，谢谢！真的谢谢各位专业人员的解答，但不同版本都有，既有说公司合理的又有说公司不合理的，我糊涂了！强调补充问题：１。其余维修人员每天可加班只有 ...
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机械厂工作22年，公司以部分员工工资低于3200为由，给员工谈话转岗，转到与机械行业毫不相干的造纸行业。给5000元转岗费。自愿与机械厂解除劳动合同。目前公司已不安排工作，车床停电。如何维...
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公司没有与我签订劳动合同，只口头通知我终止合同，现在我的工作已经移交了，（但是我没有签字）现在公司既不给我结算工资也不给我安排工作，我每天就到办公室打卡考勤，像这种情况公司可以停发我的工资吗？公司终止合同没有说理由，我问的是像这种情况公司可以停发我的工资停止缴纳我的社保和养老金吗？...
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