我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同，于十月底被辞退说不用去了，然后校长承诺说补发十一月工资，后来又反悔说不发了，然后 吗？我需要怎么做才能维护自己的权利？申请劳动仲裁是不是也只能拿回十月工资？劳动合同写的是即日起至/年/月/日，是不是就是指的是一直是试用期。 xx ...
//www.110.com/ask/question-15561676.html-了解详情
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节 和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式支付工资，在庭审中并不承认跟我有任何劳动关系。请问我该如何维护我的权益如果提供证据 ...
//www.110.com/ask/question-10523963.html-了解详情
个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？ 3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的劳务派遣公司主张，工龄如何计算？...
//www.110.com/ask/question-9628786.html-了解详情
母亲今年54岁，为劳务派遣工，在一岗位共十年，四年前劳务派遣公司重新续签劳务合同，成为员工。（前面工作的用人单位未交五险，已补偿，现劳务派遣 请问1、在用人单位一人干两份工作是否合法，工作期间（含2021年）是否可以按济南市最低工资标准进行补偿？2、未给缴纳五险合法吗3、可以算变相辞退吗4、无派工情况 ...
//www.110.com/ask/question-15959820.html-了解详情
我经劳务派遣公司介绍到一家工厂上班，做了9天，期间劳务派遣公司没有与我签订合同，工厂也没有与我签订合同，所以我就写了辞职书，车间组长批准了，但是经理和人力资源部不签字。所以我就向劳务派遣公司反应，最后的结果是劳务派遣中介叫我自离，说到时候会正常结算这几天的工资，可是到了时间他们却又说我自离 ...
//www.110.com/ask/question-15128480.html-了解详情
我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同，然后被派遣到一家工厂上班。刚入职时劳务公司以办理保险为由扣押了身份证，后来我多次要求交回给我 给回我。在工厂上班时，工厂经常要求本人在没有特殊情况下进行加班，但是加班工资却不按劳动法计算。劳务公司还收取管理费，保险费，但是我又查询不到我的社保记录。由于十 ...
//www.110.com/ask/question-14899515.html-了解详情
你好。我刚进公司是跟劳务派遣公司签的合同2年，工资和社保都是劳务派遣公司发，可后来满一年后公司把我从劳务公司转过来了，工资和社保都转过来了。我想问的是这是不是违法，我跟劳务公司签的合同还是不是有效和现在的公司没有签劳务合同...
//www.110.com/ask/question-11806465.html-了解详情
也知道了，签名了，给我工时单，后来我去那个劳务派遣公司办公室拿工资，他那个经理没把我的工资发完。以合同上面未满合同降价4元并罚款300元的理由扣押我一半工资， 做满合同才补还。如果不鉴一分钱都不发，后来我按了他们做，先拿了一半工资。他们这些理由和条件合不合法？如果我按了他们要求换厂做满合同了，他们还没 ...
//www.110.com/ask/question-10905856.html-了解详情
劳务派遣公司破产可合同没有到期 劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费...
//www.110.com/ask/question-6319367.html-了解详情
、以劳务派遣的方式继续留用，工资、社保等待遇不变。就这样，从2007年9月1日以后我与单位委托的这家人力资源公司签了劳务派遣合同，直至现在。2012年9月 ：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法是否违法 ...
//www.110.com/ask/question-3953902.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务