了解到公司有在考虑我病好后可能无法继续胜任原来的工作，打算合同到期的时候不续签，并支付一定的赔偿金。 我想了解下： 在身体未病愈的情况下请假，如果公司没 。 如何鉴定我无法胜任原来的工作，也就是如何做劳动能力鉴定？公司能否与生过一场大病为由而拒绝续签？ 如果在合同到期，病未好的情况下，是否要去公司报到 ...
//www.110.com/ask/question-530057.html-了解详情
过合同），由于害怕领不到三月底的去年年奖金以及公司解体后所给的赔偿金，我就糊里糊涂地签字了，在我签完名字填写日期时要求我填之前合同到期的日期，当时我也不明白会有什么后果，就照她说的填了。后来有同事合同三月底到期，公司不与她继续签无固定期限劳动而协商解约了，知道这件事后我 ...
//www.110.com/ask/question-12736445.html-了解详情
我有个问题咨询下，就是我合同快到期了，之前已经签过两次固定合同期限了，下个月6号就到期了，本来是接着要续签无固定劳动合同的，可是公司今天通知我不给我续签。请问，我可以要求公司跟我续签无固定劳动合同吗？如果走到最后一步，我是要求公司支付我补偿金还是赔偿金？我还如何捍卫我的利益？...
//www.110.com/ask/question-8224211.html-了解详情
我有个问题咨询下，就是我合同快到期了，之前已经签过两次固定合同期限了，下个月6号就到期了，本来是接着要续签无固定劳动合同的，可是公司今天通知我不给我续签。请问，我可以要求公司跟我续签无固定劳动合同吗？如果走到最后一步，我是要求公司支付我补偿金还是赔偿金？我还如何捍卫我的利益？...
//www.110.com/ask/question-8224073.html-了解详情
年12月签订的3年劳动合同，合同到期后，又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上 了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同，在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想请问一下 ...
//www.110.com/ask/question-5612761.html-了解详情
87条。能 否要求2倍经济补偿标准的赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了 是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-5189938.html-了解详情
固定期合同，我因公司效益不好，不想在续签了。我的养老保险公司是从2006年交的。我要求合同到期终止合同，公司说没有赔偿金和失业保险金及年终奖。看在 这么多年、身体状况又不好的份上，要求我写一份保证书（经双方协商解除劳动合同，不要赔偿金）在此前提下方可办理社保移交手续及领取奖金。麻烦解答一下我该怎么做： ...
//www.110.com/ask/question-1341936.html-了解详情
通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个月工资吗（我这刚好一年6个月），公司算违法终止劳动合同吗，能否要求公司支付双倍的经济赔偿金（4个月工资）...
//www.110.com/ask/question-14741142.html-了解详情
自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期 没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个星期，然后我们公司是做满一年才交社会保险，我们现在要求仲裁，要求 ...
//www.110.com/ask/question-4015049.html-了解详情
你好，本人合同四月份到期，单位已通知我不和我续签了，但是他以我工作期间违反劳动纪律为由，不给赔偿金，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10690034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务