我在公司上班8年零6个月了，期间劳动合同都是断断续续的签，最后一次有一年多未签了，保险也只给我买了社保，医保和失业保都没买，现在我想辞职，请问我可以要求哪些赔偿？还可以要求双倍工资吗？如果公司要和我签未固定期限合同，我可以不签要求赔偿吗？...
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二月十四号上班的一直没有签劳动合同，我五月二十几号就辞职，公司说要提前一个月，我认了，五月底交了辞职信，到职日期是六月三十号，我舅舅去世，今天想要提前拿工资走人，公司经理答应结工资了，老板却说要等到七月三十号才到期，要提前两个月申请离职，我明天想去找公司，不知道可以拿到那些 ...
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公司签订3年劳动合同，当时承诺解决北京户口。现在工作半年，让我签订一个服务协议，协议要求自北京户口办理完成之日起，继续在公司服务5年，提前辞职就要赔偿 的一个协议，也要求达到企业要求的服务期。如果几年后我未到服务期离职（劳动合同到期），需要赔偿违约金吗？这个协议与官方的那个协议联合起来是否有效？谢谢了 ...
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1.合同于2012-04-01到2014/06/30 己到期 2.现仍继续上班上了2个月班，工资照发。社保也交 3.公司上次给我签合同，我拒签，提出薪酬不合问题 现在公司专人离职。没人跟进。现如果我写辞职单，要怎么写。公司要怎么赔偿。比如底薪3000加提成2000，（提成是含加班等，变数值） 现在公司 ...
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公司合同是未到合同期辞职的话，就要赔付公司的培训费用一万元，我现在合同期未满与公司解除劳动合同的话，公司能在缴纳的住房公积金或社保里扣钱么？...
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我在合肥，我想咨询，我在公司上班六年多，与公司签订两次固定期限劳动合同，今年12月31日就到期了，公司到现在也没通知续签过终止，请问我该怎么办？继续正常上班吗？ 公司现在不想续签也不想主动终止合同赔偿经济损失，而是通过调岗逼员工主动辞职。我该怎样维权呢，我现在要求公司补偿，胜算大吗？...
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08年8月进入公司，10年8月7日续签合同到12年8月6日，现在合同已经到期了，公司未提出续签劳动合同的事，我于8月17日提出辞职，能否获得赔偿。...
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本人劳动合同于今年12月31号到期，现在不想续签，公司说要我这两天写个辞职报告，请问合法吗？还有关于社保，我能不能直接去公司要过来？...
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您好，1、我劳动合同签订的工资是4800，后期调整到了6000，双倍赔偿是按签订的工资数还是按后期实际调整的数赔偿？2、我之前和单位签订的1年劳动合同已经过期3个多月，我先提出的辞职，工资未了规避风险要求我补签劳动合同，现在这个情况下我能否要求双倍赔偿？...
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本人2008进公司就签的合同 因为天天12个小时上班 太累 身体受不了了，现在合同马上到期了，如果我不续签能得到公司的补偿吗现在公司提出来说不续签的自己填辞职报告...
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